監(jiān)察委員會是否獨(dú)立行使檢察權(quán)

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，監(jiān)察委員會依照法律的規(guī)定獨(dú)立行使監(jiān)察權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉，監(jiān)察機(jī)關(guān)在工作中需要協(xié)助的，可以向相關(guān)部門救助。

《中華人民共和國監(jiān)察法》

第三條?各級監(jiān)察委員會是行使國家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān)，依照本法對所有行使公權(quán)力的公職人員(以下稱公職人員)進(jìn)行監(jiān)察，調(diào)查職務(wù)違法和職務(wù)犯罪，開展廉政建設(shè)和反腐敗工作，維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)。

第四條?監(jiān)察委員會依照法律規(guī)定獨(dú)立行使監(jiān)察權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉。

監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理職務(wù)違法和職務(wù)犯罪案件，應(yīng)當(dāng)與審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、執(zhí)法部門互相配合，互相制約。

監(jiān)察機(jī)關(guān)在工作中需要協(xié)助的，有關(guān)機(jī)關(guān)和單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)察機(jī)關(guān)的要求依法予以協(xié)助。

勞動監(jiān)察案件處理程序如何

1、勞動行政部門設(shè)立并公布舉報電話、設(shè)置舉報信箱和設(shè)立舉報接待室。

2、接受舉報人電話舉報，應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄(或錄音);接到信函舉報，應(yīng)當(dāng)及時登記;接待舉報人當(dāng)面舉報，應(yīng)由舉報人填寫舉報單并由舉報人簽名或蓋章。對舉報人拒簽的，應(yīng)當(dāng)注明拒簽情況。

3、接受舉報人電話舉報、口述舉報時，應(yīng)當(dāng)告知舉報人據(jù)實(shí)舉報，并向舉報人詢問了解被舉報人(或單位)的姓名(或名稱)、地址和被舉報人(或單位)違反勞動法律法規(guī)行為的情況。

4、凡符合規(guī)定的舉報，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案受理。不符合受理范圍的舉報，對舉報人當(dāng)面舉報和電話舉報的，應(yīng)當(dāng)告知舉報人向有處理權(quán)的機(jī)關(guān)反映;對舉報人信函舉報的，應(yīng)當(dāng)將信函轉(zhuǎn)交有處理權(quán)的機(jī)關(guān)處理。

5、上級勞動行政部門受理的舉報案件，可以委托下級勞動行政部門進(jìn)行調(diào)查處理;下級勞動行政部門應(yīng)當(dāng)按照上級勞動行政部門的要求及時調(diào)查處理并報告案件處理結(jié)果。上級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)督下級勞動行政部門受理舉報。

6、對舉報案件的調(diào)查處理，應(yīng)當(dāng)從立案之日三十日內(nèi)結(jié)案;情節(jié)特別復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長，但不得超過六十日。

7、舉報人要求告知舉報的受理和查處結(jié)果的，勞動行政應(yīng)當(dāng)通知該舉報人。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，監(jiān)察委員會依照法律的規(guī)定獨(dú)立行使監(jiān)察權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉，監(jiān)察機(jī)關(guān)在工作中需要協(xié)助的，可以向相關(guān)部門救助。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。