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如何確定無因管理行為

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 677人看過

要確定無因管理行為，需要從無因管理的三個法律特征入手進(jìn)行分析：

1、無因管理是管理他人事務(wù)的行為。

管理人必須為本人(即被管理的人)管理一定的事務(wù)，不管是對本人財產(chǎn)的保存、改良、利用，還是對其處分。但無論如何，管理人管理事務(wù)的行為是事實行為，而不是法律行為，因為法律行為旨在產(chǎn)生一定法律后果，它以雙方意思表示為要素，而無因管理卻無意思表示。

至于管理事務(wù)的內(nèi)容是事實行為還是法律行為，則在所不問，因為客觀事物復(fù)雜多樣，管理人管理的事務(wù)可能是事實行為，如為本人飼養(yǎng)牲畜，也可能是法律行為，如為本人及時退掉將因過期而作廢的車船票。但不論是事實行為，還是法律行為，都必須是能夠產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系的行為，這有兩方面的涵義。一方面是指被管理的事務(wù)必須有確定的主體，如果是對公共事務(wù)的管理，如打掃街道衛(wèi)生，則不構(gòu)成無因管理。另一方面是指被管理的事務(wù)本身具有一定的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，能夠產(chǎn)生一定的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，如果管理人在管理事務(wù)時既不耗費(fèi)一定資財，也不獲得一定的收益，例如僅為鄰居看守房屋，這也不構(gòu)成無因管理。同時，管理事務(wù)的行為還必須是以作為的形式表現(xiàn)出來的合法行為。如果管理人管理事務(wù)的行為是違法行為，這不僅不構(gòu)成無因管理，而且要受到法律的制裁。

2、無因管理必須是為了本人(被管理人)的利益。

也就是說，管理人必須有為本人謀利益的目的。從其動機(jī)來看，管理人的管理從為他人利益服務(wù)出發(fā);從其效果來看，管理行為所取得的利益最終都為本人所享有。如果管理人管理他人事務(wù)是為了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益，則不是無因管理。

3、管理人管理他人事務(wù)無法律上的義務(wù)。

如果管理人與本人之間有管理事務(wù)的協(xié)議，或法律規(guī)定管理人有管理他人事務(wù)的義務(wù)，比如，甲應(yīng)邀為乙修理房屋，或無行為能力人的監(jiān)護(hù)人為無行為能力人購置衣物，均不構(gòu)成無因管理。只有在既無當(dāng)事人的協(xié)議又無法定義務(wù)時，管理人對他人事務(wù)的管理才是無因管理。

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