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寧波
如何確定無因管理行為
要確定無因管理行為，需要從無因管理的三個法律特征入手進行分析：
1、無因管理是管理他人事務的行為。
管理人必須為本人(即被管理的人)管理一定的事務，不管是對本人財產(chǎn)的保存、改良、利用，還是對其處分。但無論如何，管理人管理事務的行為是事實行為，而不是法律行為，因為法律行為旨在產(chǎn)生一定法律后果，它以雙方意思表示為要素，而無因管理卻無意思表示。
至于管理事務的內(nèi)容是事實行為還是法律行為，則在所不問，因為客觀事物復雜多樣，管理人管理的事務可能是事實行為，如為本人飼養(yǎng)牲畜，也可能是法律行為，如為本人及時退掉將因過期而作廢的車船票。但不論是事實行為，還是法律行為，都必須是能夠產(chǎn)生債權債務關系的行為，這有兩方面的涵義。一方面是指被管理的事務必須有確定的主體，如果是對公共事務的管理，如打掃街道衛(wèi)生，則不構成無因管理。另一方面是指被管理的事務本身具有一定的經(jīng)濟內(nèi)容，能夠產(chǎn)生一定的債權債務關系，如果管理人在管理事務時既不耗費一定資財，也不獲得一定的收益，例如僅為鄰居看守房屋，這也不構成無因管理。同時，管理事務的行為還必須是以作為的形式表現(xiàn)出來的合法行為。如果管理人管理事務的行為是違法行為，這不僅不構成無因管理，而且要受到法律的制裁。
2、無因管理必須是為了本人(被管理人)的利益。
也就是說，管理人必須有為本人謀利益的目的。從其動機來看，管理人的管理從為他人利益服務出發(fā);從其效果來看，管理行為所取得的利益最終都為本人所享有。如果管理人管理他人事務是為了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益，則不是無因管理。
3、管理人管理他人事務無法律上的義務。
如果管理人與本人之間有管理事務的協(xié)議，或法律規(guī)定管理人有管理他人事務的義務，比如，甲應邀為乙修理房屋，或無行為能力人的監(jiān)護人為無行為能力人購置衣物，均不構成無因管理。只有在既無當事人的協(xié)議又無法定義務時，管理人對他人事務的管理才是無因管理。
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簡介:
在京執(zhí)業(yè)近六年，無不良執(zhí)業(yè)記錄，從業(yè)以來擔任了多家企業(yè)的法律顧問，辦理了大量的民商事訴訟、仲裁案件。思維縝密，誠實守信，對于法律問題有獨到的分析和解決能力，具備良好的法律專業(yè)素質。以學者的嚴謹態(tài)度，專家的服務水準，為當事人提供優(yōu)質高效專業(yè)的法律服務，為當事人排憂解難，把維護當事人的合法權益作為自己的最大目標，以讓當事人滿意作為自己工作的基本要求。執(zhí)業(yè)以來始終堅持“受人之托，忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念并獲得當事人的一致認可。
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