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醫院出現醫療糾紛的事件是在所難免的情況，可是一旦遇到此類問題還是會有很多人不知道該如何處理。其實處理此類問題并不難，但需要我們找到正確的方法以及合適的途徑。以下內容小編將從四個方面就醫療糾紛的界定為您做一個相關的介紹。請您往下閱讀。

醫療糾紛界定問題的處理

一、糾紛和解

和解是指當事人因合同發生糾紛時可以再行協商，在尊重雙方利益的基礎上，就爭議的事項達成一致，從而解決糾紛的方式。和解是當事人自由選擇的在自愿原則下解決臺同糾紛的方式，而不是合同糾紛解決的必經程序。當事人也可以不經協商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。 　

二、行政調解

凋解是指在第三人的主持下，通過運用說服教育等方法來解決當事人之間的合同糾紛。調解有兩種方式一是人民調解委員會調解當事人發生合同糾紛，可以向糾紛當事人所在地或者糾紛發生地的人民調解委員會申請調解。二是行政調解。主要特指工商行政管理機關居中對合同當事人的糾紛進行調解。申請行政調解的糾紛必須具備以下條件：申請人必須是與本案有直接利害關系的當事人，有明確的被申請人、具體的調解請求和事實根據；符合工商行政管理機關受理案件范圍的規定。但已經向人民法院起訴的或者已經向仲裁機構申請裁的。從及一方要求調解另一方不同意調解的，調解申請不于受理。 雙方當事人接受調解達成協議的，應當制作調解協議書，當事人即應當按照調解協議書履行各自的義務。由于調解協議書不具有法律強制力，一方當事人不履行的，對方當事人不能就此請求人民法院強制執行，但可以采用其他方式來解決爭議。 　　

三、仲裁

醫療糾紛界定問題仲裁是指發生合同爭議的雙方當事人，根據爭議發生前或發生后達成的仲裁協議，將糾紛提交仲裁機關進行裁決并解決糾紛的方式。仲裁具有“準司法”性質，仲裁機構作出的仲裁裁決具有法律效力，當事人應當履行。 　

四、進行投訴

訴訟是指合同糾紛發生后，當事人如果沒有仲裁協議，任何一方均可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院對合同糾紛依法予以處理。這是解決合同糾紛的最常見方式。合同糾紛經人民法院審理并作出判決后，當事人對人民法院作出的發生法律效力的判決書，調解書必須履行，拒不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

以上內容365律師小編從四個方面為您詳細的介紹了醫療糾紛的界定問題。相信您一定有所了解了，如果您在生活中遇到此類問題可以通過和解或者調解解決合同爭議。這種方法是最簡單和氣的方法，且不會對雙方造成任何傷害。但如果此類方法沒有起到相應的效果，您也可以采用其它手段維護自己的權益。365律師小編今天就介紹這么多，如果您還有其它法律問題請咨詢我們365律師。

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