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因疫情防控需要加班的加班工資如何計算

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 302人看過
勞動者因疫情防控需要加班的,公司應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。
根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”

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遼寧尚書律師事務(wù)所

簡介:

任德修律師畢業(yè)于遼寧大學(xué)法律系,具有多年的律師職業(yè)經(jīng)驗,全國律師協(xié)會會員,遼寧省律師協(xié)會刑事專業(yè)委員會會員。現(xiàn)任遼寧尚書律師事務(wù)所主任,高級合伙人。擅長刑事案件,合同案件,公司治理,婚姻家庭案件的業(yè)務(wù)。

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