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勞動仲裁必須調(diào)解嗎
勞動仲裁必須調(diào)解嗎
1、勞動仲裁不一定要先進行調(diào)解，但必須要經(jīng)過勞動爭議處理機關(guān)的仲裁，對于仲裁不服的，才可以向人民法院起訴《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定發(fā)是勞動爭議處理的基本程序：先協(xié)商，協(xié)商不成申請調(diào)解，調(diào)解不成申請仲裁，仲裁不服，提起訴訟。故協(xié)商、調(diào)解都不是必經(jīng)程序，但仲裁是訴訟前的必經(jīng)程序。
2、勞動爭議仲裁前調(diào)解是指《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的仲裁前調(diào)解，即雙方當事人在進入仲裁程序之前，按照自愿與合法原則所進行的調(diào)解，當事人在調(diào)解中達成的調(diào)解協(xié)議，不具有強制執(zhí)行的效力，一方對調(diào)解協(xié)議反悔或拒不履行的，另一方當事人則可以選擇申請仲裁或向法院申請支付令，但無權(quán)直接將該調(diào)解協(xié)議作為向人民法院申請強制執(zhí)行的依據(jù)。
3、雙方當事人在進入仲裁程序之前，按照自愿與合法原則所進行的調(diào)解，當事人在調(diào)解中達成的調(diào)解協(xié)議，不具有強制執(zhí)行的效力，一方對調(diào)解協(xié)議反悔或拒不履行的，另一方當事人則可以選擇申請仲裁或向法院申請支付令，但無權(quán)直接將該調(diào)解協(xié)議作為向人民法院申請強制執(zhí)行的依據(jù)。
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