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河北省夜班津貼規定是怎樣的
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在現實中，有些企業由于生產經營的需要而規定了員工應上夜班。我們知道，白天上班夜晚休息的這種作息比較正常，如果換成是夜晚上班，白天休息，雖然時間一樣，但員工卻會感覺更加疲憊，需要付出更多的精力。所以，很多地區都對上夜班的工作人員發放津貼。律霸小編就為大家整理了河北省夜班津貼規定，從中大家也能大概地了解夜班補貼的相關事項。
河北省夜班津貼規定
一、崗位津貼標準。
本次調整提高標準的崗位津貼是結合我省原有的崗位津貼范圍和現實企業生產作業特點而制定的。具體崗位津貼標準及適用范圍見附表。
本通知規定的行業及崗位以外的崗位津貼，企業可根據自己的崗位特點和承受能力，本著關愛職工，收入分配向苦、臟、累、險、害一線崗位傾斜的精神，按照本通知執行。
二、夜班津貼標準。
輪班性生產、作業崗位：前夜班(含20點以前上班，20點至24點工作4個小時或接近4個小時)10元/班;后夜班(0點至8點上班，工作4個小時以上)12元/班。前夜班和后夜班連續上班超過10小時的，20元/夜。
值班性崗位的夜班津貼：10元/班。
三、崗位津貼、夜班津貼發放范圍為本省行政區域內企業的在崗職工，按實際出勤工作班數計算。
四、崗位津貼和夜班津貼是補償勞動者在特殊崗位、特殊勞動條件下的額外或特殊勞動消耗而實行的一種工資補充形式。企業對提供了正常勞動的勞動者發放的津貼不得低于本通知規定的標準。
各級勞動保障部門要加強對企業落實各種津貼支付規定的監督檢查，對拒不執行的，按工資支付的有關規定予以糾正，逾期不改正的，按照《勞動監察條例》規定予以處罰。
五、資金列支渠道：因執行本通知規定而增加的工資支出，實行工資總額同經濟效益掛鉤和工資總額包干的企業，今年在基數外單列，以后核入工資總額基數;實行工資集體協商的企業，相應增加協商總額;其他企業在成本中列支
以上就是河北省夜班津貼規定的內容。我國的法律并未對夜班工作的津貼進行具體地規定，但現實情況是，夜班工作導致的熬夜確實會更耗費員工的精力，所以，全國很多城市都對夜班工作的津貼發放進行了相關的規定，以此為勞動者爭取到更多的利益。
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