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2003年5月，馮某被某總公司聘為總經理，同時兼任該公司某地區分公司經理。2004年1月1日，總公司與馮某等人簽訂協議一份，約定馮某的薪金構成為固定工資加總公司凈利潤總額的15%分紅。2005年11月18日，馮某與地區分公司簽訂《分紅確認書》一份，地區分公司確認...

2003年8月，王某受聘于某公司，雙方簽訂了為期5年的勞動合同。2005年1月，王某為春節回家探親向公司借款8000元。后來，王某一直未向公司歸還借款。2007年5月，王某因嚴重失職，造成公司重大業務損失，被公司解聘。公司在解除與王某的動關系的同時，要求王某歸還...

案例： 48歲的秦*姐來北京當保姆已經十幾年了，今年春節期間，秦*姐沒有回陜西老家和家人團聚，繼續留在北京工作，工資仍和平時一樣，每月1500元。 聽說有的雇主春節給自己家的保姆包了幾百元的紅包，秦*姐感覺“自己有點虧了”，但和雇主家相處得不錯，也不好意思張口...

勞動合同中工作時間規定 第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。 勞動法中工作時間的規定 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四...

“伢家辦的廠小，只雇了兩三個工人，前幾天都已經和他們簽訂了勞動合同，合同期限一年。”浙江省安吉縣遞鋪鎮家庭作坊業主李老板操著方言說，“還是簽訂勞動合同好，一來打工的人吃了定心丸，不再擔心淡季沒有活干，生活有保障;二來廠里生產有保障，不用顧慮因工人跳槽影響產品交貨期...

勞動合同逐漸進入家庭作坊 近幾年，浙江省安吉縣積極推行強縣富民政策，高度重視家庭工業的發展，圍繞當地家具轉椅和竹制品兩大支柱產業，家庭工業如雨后春筍迅猛發展。截至2007年底，全縣興建家庭作坊4086家，從業人員達到4.9萬人，產品銷售收入56億元，上繳各種稅金達...

入職不滿一個月離職是否能拿到工資根據相關規定，入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續要求的，工資是會發的。1、、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未...

一、公司不放法定節假日怎么辦1、協商，雙方可以先協商解決，是否后期補回來或者是以加班費等福利補貼。按照我國勞動法，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政...

一、法定節假日上班工資怎么算我國相關法律規定，法定節假日上班工資支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。依據《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：?(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不...