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一、沒參加社保可以工傷鑒定嗎 可以的。勞動關系是受法律保護的，即使沒有參加社保也是可以進行工傷鑒定的，也會得到相應的工傷賠償。工傷鑒定的申請時間視具體情況而定。 事實勞動關系受法律保護,勞動者發(fā)生了工傷事故,用人單位肯定要負賠償責任的。勞動者要向勞動局申請認定...

一.老工傷 目前缺乏準確的概念定義，在工傷保險實務中，一般理解是將發(fā)生在1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實行以前的工傷統(tǒng)稱為"老工傷"。事實上，這理解也存在偏差。筆者認為，恰恰是這個用詞導致了人們對于"新""老"工傷的劃分，進而導致了對于工傷政策...

一、工傷鑒定費入什么科目 如果你單位為職工上保險了，工傷鑒定費會計分錄帳務處理如下： 1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費： 借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款) 2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付) 借：銀行存款或現(xiàn)金 ...

個人工傷申請流程有哪些? 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、...

《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定：“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”。 《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。這兩條...

一、無勞動合同的下班路上工傷如何賠償依據(jù)相關法律的規(guī)定，勞動者上下班過程中造成工傷的，即使沒有簽訂勞動合同，不影響工傷的賠償，工傷賠償由用人單位承擔?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令...

對于工傷認定的管轄權，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負責，如重慶市。這些規(guī)定在實踐中便產(chǎn)生了企業(yè)法人注冊地和事故發(fā)生地勞動行政部門都對工傷申請不予認定的情況，...

職工工傷認定申請書范本 申請人： 受傷害職工： 是否參加工傷保險: 社會保險登記證編號： 申請人與受傷害職工關系： 申請人地址： 郵政編碼： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 法律文書送達地址： 填表日期：年月日 勞動和社會保障部制 職工姓名： 性別： 出生年月： 身份證...

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》相關規(guī)定，**安律霸師事務所接受張*超的委托，指派田*松律師、郭*姣律師作為張*超與巍山縣**礦業(yè)有限公司、巍山縣**礦業(yè)有限公司**選礦廠勞動人事爭議一案中申請人張*超的代理人，為維護我方當事人的合法權益，特向發(fā)表如下代理意見，...