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如果遇到工傷,公司不配合蓋章的，勞動者是可以自行向勞動部門申請工傷認定的。 具體辦理流程是： 一、申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》; 二、受理環節。基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經辦部門...

律師說法：你問的問題是一個比較特殊勞動爭議問題，但當前對于大部分外出打工的農民來說卻是一個要現實面對的問題。 解決勞動爭議，首先要確定你與哪個公司是勞動關系。從你講的情況來看，應當是一個勞務派遣合同。勞務派遣亦稱人才租賃，是用人單位將人力資源外包給勞務派遣機構的...

可以要求用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。賠償標準為：(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70...

公司只交三險合法嗎公司只交三險是不合法的，因為《勞動法》里規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成，即“養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險”，不能只買三險。1、養老保險：養老保險，即由社會統籌基金支付的基...

新農村合作醫療和醫療保險的不同之處是什么新農村合作醫療和醫療保險的區別具體如下：農村新型合作醫療是國家針對農民實施的一項醫療保障制度，它的基本設計是每位參保農民個人每年交費20元，國家財政每人每年配套80元，構成醫療保險基金，主要用于農民生病住院的費用補助，報銷比...

一、公司繳納醫保多久可以開始使用依據社會保險法的規定，用人單位為勞動者繳納醫療保險后，次月醫療保險就會生效，生效后就可以使用。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條　職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商...

一、工傷勞動合同解除有沒有賠償依據我國相關法律的規定，勞動者在工傷醫療其內解除勞動合同的，并不影響勞動者獲得賠償，認定為工傷后可獲得工傷保險的賠償。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇...

第三人侵權與工傷競合基金先付后僅可以追償醫療費 《社會保險法》從法律層面上確定了工傷保險基金先行支付制度，可謂是一個重大進步，也是惠及民生，體現對工傷職工權益保障的一個重大進步。由于第三人侵權導致的工傷，工傷保險基金先行支付后進行追償僅限于工傷醫療費，不應擴大。...