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試用期遭難，怎么破？ 答：試用期滿才簽勞動合同屬違法。 因為《勞動合同法》第10條規(guī)定：“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 上述條款強(qiáng)制性地規(guī)定：如果在自用工之日起一個月內(nèi)訂立了書面勞動合同，其行為即不違法;...

出勤不滿15天不上社保是否合法依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，出勤不滿15天不購買社保是不合法的，為勞動者購買社會保險是用人單位的法定責(zé)任，不因考勤情況而不交納。《中華人民共和國社會保險法》第四條　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個...

可以與同一家公司簽兩次實習(xí)協(xié)議嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，由于實習(xí)不適用勞動法的規(guī)定，雙方協(xié)商一致的，公司可以與實習(xí)生約定兩次實習(xí)期，如果是試用期的，只能約定一次。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條?【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月...

提離職還在上班公司停社保能告嗎依據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，勞動者提出離職后，還在用人單位上班的，用人單位應(yīng)該繼續(xù)為勞動者購買社會保險，如果不購買的，勞動者可以告用人單位。《中華人民共和國社會保險法》第八十三條　用人單位或者個人認(rèn)為社會保險費征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法...

企業(yè)職工買斷合同怎么寫，有哪些法律依據(jù) 企業(yè)職工買斷合同，需要寫明合同的當(dāng)事人，權(quán)利義務(wù)，買斷年限，違約責(zé)任等事項。 "買斷工齡"是改革開放后期，我國一些國有企業(yè)在改制過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)...

不簽勞動合同就不能買保險嗎簽不簽勞動合同與交社保沒有關(guān)系，繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。勞動者與單位雖然沒有簽訂勞動合同，但已經(jīng)形成了勞動關(guān)系。不過由于入職時間較短，具體單位有沒有給你交社保，需要查詢一下再確定，以免上當(dāng)受騙。《勞動合同法》第十條?建立勞動關(guān)系，應(yīng)...

現(xiàn)在的企業(yè)大多數(shù)都是會給員工購買社會保險的，那么簽訂勞動合同必須交保險嗎?為了給你解答相關(guān)的疑惑，小編為您整理了相關(guān)的法律知識，供您閱讀，希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動合同必須交保險嗎 《社會保險法》規(guī)定確立勞動關(guān)系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿...

沒有醫(yī)保能領(lǐng)退休金嗎依據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，與退休金有關(guān)的社會保險是養(yǎng)老保險，所以即使沒有購買醫(yī)療保險，只要購買養(yǎng)老保險滿十五年人的，退休后可以領(lǐng)取退休金。《中華人民共和國社會保險法》第十六條　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)...