在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
提離職還在上班公司停社保能告嗎
提離職還在上班公司停社保能告嗎
依據我國社會保險法的規定，勞動者提出離職后，還在用人單位上班的，用人單位應該繼續為勞動者購買社會保險，如果不購買的，勞動者可以告用人單位。
《中華人民共和國社會保險法》
第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
離職需要辦理哪些手續
1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。
5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國社會保險法的規定，勞動者提出離職后，還在用人單位上班的，用人單位應該繼續為勞動者購買社會保險，如果不購買的，勞動者可以告用人單位。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司股權轉讓后還可以變更解除嗎
2020-12-27商評委如何認定域外證據
2020-12-21家暴怎么處罰
2020-11-07集資房和棚戶改造房有什么區別
2021-03-21工傷賠償協議后老板不給錢怎么辦
2021-03-17侵權責任能否仲裁解決
2021-03-07兼職是否可以簽訂競業限制協議書
2020-11-15【法律常識】擔任勞動爭議調解員的條件
2021-03-11公司申請破產不給員工補償是否合法
2020-12-06交通工具意外保險條款有哪些
2020-11-25以房養老政策如何且行且完善
2020-11-21出口產品責任保險中產品危險程度是如何劃分的
2020-11-14保險合同的內容
2021-02-13保險合同中免責條款的效力
2020-11-23旅游意外險哪些情況不賠償
2020-12-05車輛部件之間發生瀏碰撞，是否有權向保險公司索賠？
2021-03-19保險的合同要注意哪些問題才能避免糾紛
2021-03-17什么保險可以重復理賠
2020-12-08保險經紀人是什么,需要滿足什么條件嗎
2021-02-10如何定義第三者責任保險的第三者
2021-01-09