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勞動合同沒約定培訓費,辭職時單位要賠償合理嗎 合理，雖然勞動合同沒有約定，但是如果用人單位可以證明有培訓費，勞動者辭職的應該賠償。 根據我國法律規定，職工培訓問題作為勞動權利義務關系中的一項重要內容，應在勞動合同中予以約定，明確有關培訓事宜及違約賠償責任;或者...

案例： 曉-媛在上海某中日合資企業擔任產品模板設計，是公司的技術骨干。1997年公司將曉-媛送到日本培訓九個月，學習日本國內先進的制圖工藝和操作實踐。同時，在曉-媛同意的前提下，將培訓協議作為勞動合同的補充條款，注明如有勞動關系違約行為，則罰款相當培訓費十倍的數...

讀研約定服務期 1995年9月，時年23歲大學剛畢業的任-強進入鎮江市某公司從事生產技術工作。小伙子聰明能干，進步很快，幾年下來，到2000年9月已經當上了該公司醋酸造氣廠車間副主任。 為了進一步培養和儲備人才，2003年3月，鎮江某公司決定出資送任-強等16人...

縱觀本案，飛行人員解除勞動關系的賠償金計算問題一直是案件的爭議焦點，本文擬對本案審理中涉及的三種計算方式進行分析，并結合案件處理的實際結果發表自己的觀點。 一、第一種計算方法，**公司認為，在對飛行人員進行招錄時及以后的工作中，公司對飛行人員進行了大量的培訓和訓...

一、專利權三方合作合同內容是什么?甲方：地址：法定代表人：職務：電話：傳真：手機：乙方：地址：法定代表人：職務：電話：傳真：手機：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分友好協商，根據《中華人民共和國專利法》和《中華人民共和國合同法》及其他有關法律的規定，雙方共同成立一家合作經營企業(簡稱合營公司)。第一條　定義1....

勞動合同中約定的必須服務期屬于霸王條款嗎 《勞動合同法》規定，“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。”職工接受培訓有多種多樣，但是否可以約定服務期和違約金，符合“兩專”條件是關鍵因素所在。 如果職工接受...

代理意見 尊敬的仲裁員： 某律師事務所受張XX（本案張XX）委托，指派我擔任其訴某電力股份有限公司（本案某電力股份有限公司）勞動爭議一案的仲裁代理人，經過庭審調查，現我發表如下代理意見： 本案是某電力股份有限公司已經違法單方解除與張XX的勞動合同，因此，某電力股...

案例詳情 洪某于2010年2月初被一家電腦公司聘為技術員，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，并約定試用期結束后為洪某提供帶薪進高校培訓深造的機會，以提高其技術研發能力。半年后，洪某回到公司參與新產品開發，他所研制的高科技含量產品使公司的利潤大幅上升。此后，洪某被任命...

2005年5月18日，江蘇省海安縣人民法院依法審結一起用人單位向解除勞動合同的勞動者追索違約金和培訓費的勞動爭議案，判決調整了當事人約定的違約金數額，并將某服裝公司要求勞動者周某返還的培訓費中的工資報酬、福利待遇等予以剔除。 糾紛 1997年8月25日，周某到某服...