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事業(yè)單位自動(dòng)離職檔案怎么辦? 勞動(dòng)者自動(dòng)離職，而且不與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜，那么就無法辦理離職手續(xù)，也就不能拿到解除勞動(dòng)合同證明，最后，導(dǎo)致無法轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者個(gè)人檔案。 建議勞動(dòng)者與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜，按單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么拿到解除勞動(dòng)合同證明...

企業(yè)年金制度由誰進(jìn)行監(jiān)督依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)年金制度是由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的。對(duì)違反本辦法的，由人力資源社會(huì)保障行政部門予以警告，責(zé)令改正。《企業(yè)年金辦法》第二十八條?企業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)與委托人、受托人、賬戶管理...

企業(yè)年金受托人的權(quán)利義務(wù)是什么依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)年金受托人的權(quán)利義務(wù)包括制定企業(yè)年金基金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略、根據(jù)合同對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)督等。《企業(yè)年金基金管理辦法》第二十三條?受托人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):(一)選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理...

幼兒園不買社保不簽勞動(dòng)合同合法嗎依據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，幼兒園是屬于勞動(dòng)法管轄的范圍，所以不為勞動(dòng)者購買社保和簽訂勞動(dòng)合同是不合法的，勞動(dòng)者可以投訴幼兒園。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)事務(wù)管理的方式 1.投資人有權(quán)自主選擇企業(yè)事務(wù)的管理形式。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)事務(wù)管理主要有三種模式： (1)自行管理。即由個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人本人對(duì)本企業(yè)的經(jīng)營事務(wù)直接進(jìn)行管理。 (2)委托管理。即由個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人委托其他具有民事行為能力的人負(fù)責(zé)企業(yè)...

保險(xiǎn)公司與其在編員工之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，從事保險(xiǎn)代理是否屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，要從合同主體雙方的法律身份、勞動(dòng)過程、管理監(jiān)督方式等方面進(jìn)行判定。 判定的關(guān)鍵是要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，分清被雇傭者是否從屬于雇傭者：若存在從屬關(guān)系就應(yīng)被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，否則便是委托合同關(guān)...

被訴人：某物資公司 第三人：某貿(mào)易局案情： 申訴人訴稱：申訴人是某貿(mào)易局下屬企業(yè)某物資公司的固定職工，1996年簽訂了無固定期勞動(dòng)合同，1998年9月簽訂了《職工委托管理協(xié)議書》以下簡稱托管協(xié)議，2001年9月30日到期。被訴人及第三人沒有解除申訴人的勞動(dòng)合同...

1、檔案 許多人辭職后，將檔案留在原單位，從此置之不理了。久而久之，你的檔案材料因得不到收集整理，檔案內(nèi)容得不到不斷的充實(shí)，檔案也就變成了死檔案。這樣會(huì)給自己帶來諸多不便，比如身份認(rèn)定、出具各類證明、申報(bào)職稱考試和評(píng)審、出國(境)政審有關(guān)材料等，你將不知去哪里辦...

怎樣寫退保險(xiǎn)的申請(qǐng)書退保申請(qǐng)書XX市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)辦：本人______系農(nóng)民合同制工人，在單位工作期間已按規(guī)定繳納了保險(xiǎn)金，并于____年__月__日與單位辦理了解除合同手續(xù)，特申請(qǐng)將保險(xiǎn)一次性支出。請(qǐng)予以辦理為盼。申請(qǐng)人：年?月?日附：身份證復(fù)印件退保時(shí)要注意什么...