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事業單位自動離職檔案怎么辦? 勞動者自動離職，而且不與用人單位協商解除勞動合同事宜，那么就無法辦理離職手續，也就不能拿到解除勞動合同證明，最后，導致無法轉移勞動者個人檔案。 建議勞動者與單位協商解除勞動合同事宜，按單位規定辦理離職手續，那么拿到解除勞動合同證明...

企業年金制度由誰進行監督依據我國相關法律的規定，企業年金制度是由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門對其執行情況進行監督檢查的。對違反本辦法的，由人力資源社會保障行政部門予以警告，責令改正。《企業年金辦法》第二十八條?企業年金基金應當與委托人、受托人、賬戶管理...

企業年金受托人的權利義務是什么依據我國相關法律的規定，企業年金受托人的權利義務包括制定企業年金基金戰略資產配置策略、根據合同對企業年金基金管理進行監督等。《企業年金基金管理辦法》第二十三條?受托人應當履行下列職責:(一)選擇、監督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理...

幼兒園不買社保不簽勞動合同合法嗎依據我國勞動法規定，幼兒園是屬于勞動法管轄的范圍，所以不為勞動者購買社保和簽訂勞動合同是不合法的，勞動者可以投訴幼兒園。《中華人民共和國勞動法》第十六條　勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系...

個人獨資企業事務管理的方式 1.投資人有權自主選擇企業事務的管理形式。個人獨資企業事務管理主要有三種模式： (1)自行管理。即由個人獨資企業投資人本人對本企業的經營事務直接進行管理。 (2)委托管理。即由個人獨資企業的投資人委托其他具有民事行為能力的人負責企業...

保險公司與其在編員工之間存在勞動合同關系，從事保險代理是否屬于勞動合同關系，要從合同主體雙方的法律身份、勞動過程、管理監督方式等方面進行判定。 判定的關鍵是要根據《勞動合同法》，分清被雇傭者是否從屬于雇傭者：若存在從屬關系就應被認定為勞動關系，否則便是委托合同關...

被訴人：某物資公司 第三人：某貿易局案情： 申訴人訴稱：申訴人是某貿易局下屬企業某物資公司的固定職工，1996年簽訂了無固定期勞動合同，1998年9月簽訂了《職工委托管理協議書》以下簡稱托管協議，2001年9月30日到期。被訴人及第三人沒有解除申訴人的勞動合同...

1、檔案 許多人辭職后，將檔案留在原單位，從此置之不理了。久而久之，你的檔案材料因得不到收集整理，檔案內容得不到不斷的充實，檔案也就變成了死檔案。這樣會給自己帶來諸多不便，比如身份認定、出具各類證明、申報職稱考試和評審、出國(境)政審有關材料等，你將不知去哪里辦...

怎樣寫退保險的申請書退保申請書XX市社會勞動保險辦：本人______系農民合同制工人，在單位工作期間已按規定繳納了保險金，并于____年__月__日與單位辦理了解除合同手續，特申請將保險一次性支出。請予以辦理為盼。申請人：年?月?日附：身份證復印件退保時要注意什么...