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如今,隨著法律意識的提高,越來越多的勞動者敢于拿起法律武器維護自己的合法權益。但由于許多勞動者對勞動法律法規知識缺乏全面的了解,又沒有訴訟經驗,所以往往不能最大限度地維護自己的權益。筆者通過以下幾個案例,給勞動者提個醒兒:打勞動爭議官司要講究技巧。技巧一:慎重提...

一般肋骨骨折司法鑒定什么時間做合適？ 通常情況下出院后三個月。你找到鑒定部門后，他們會問你傷者的具體情況，然后告訴你什么時候可以開始鑒定。這就需要你把現在的病歷和CT交給傷殘鑒定機構看。一般情況下，骨折需要3個月的觀察期。就是說，從你們出事開始算，3個月零一天可...

工傷鑒定后再進行司法鑒定可以嗎? 工傷鑒定和司法鑒定是兩個不同的范疇，作用是各不相同，工傷鑒定后再進行司法鑒定是可以的。 1、工傷按規定是做工傷傷殘鑒定的，工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償的依據的。 2、工傷傷殘鑒定的依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》，...

值夜班被熏死是否構成工傷符合“在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害”的工傷認定條件,應當屬于工傷。工傷維權的注意事項有哪些一、評估需要法律維權的可能性所謂維權，是指權利被侵害時需要通過法律途徑去維護。有些人發生了工傷，單位會積極主動地配合員工申...

如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為工傷鑒定結果出來后多久賠償有沒有期限這個問題上，時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助...

但從法院近年審理案件的實踐來看，由于勞動者法律水平不高，對相關法律不甚了解或存有模糊認識，往往導致他們在維權過程中步入誤區。 為此，律霸網小編列出一些關于勞動者維權的案例，供大家學習參考。 這些基本權益可以大膽要離職后認定職業病可獲賠? 阿華在工作中長期接觸粉...

同時與2個公司簽勞動合同會怎樣有些人為賺取更多的家用，跟一家公司簽訂勞動合同后，又跟其他公司建立勞動關系，結果導致同時簽訂兩份勞動合同。但是，我國法律明確規定，一個人只能簽訂一份勞動合同，如果同時存在兩份勞動合同，員工將要承擔相應的法律后果。實際中，員工同時簽訂兩...

一、員工入職第二天出車禍,是否可以得到雙重賠償 1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知...

【案例一】：試用期間已經建立勞動關系，享受工傷賠償 2012年12月，洪某應聘到一機電加工廠工作，雙方約定試用期為3個月，待試用期轉正后再與公司簽訂正式的書面勞動合同，并依法享受五險一金待遇。2013年2月，洪某在工作時不慎被機器將右手兩根手指絞斷，花去治療費等...