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如何防范勞動合同風險 一、對應聘人員審查時的風險防范 典型案例： 劉某是A軟件公司的軟件開發工程師，與公司簽訂了期限2年的勞動合同。勞動合同期間A公司出資送劉某到國外進行技術培訓，并與劉某簽訂了3年的服務期和競業限制條款。培訓結束后第一年，劉某向A公司提出解除...

結合本人多年企業人力資源管理經驗和人力資源咨詢過程中的體驗，本人認為為了保證招聘工作的科學規范，提高招聘的效果，招聘活動一般要按照下面六個步驟來進行。第一步招聘前的準備：人力資源規劃和工作分析企業在招聘之前，需要做兩項重要的基礎性工作，那就是：人力資源規劃和工作...

一、薪資證明的要求 有些企業的HR會要求求職者提供薪資證明，尤其是對于“騎驢找馬”的求職者，HR不便于進行背景調查，更傾向于讓求職者提供薪資證明。面對這種情況，根據前程無憂論壇的調查數據顯示，有26%的受訪者愿意提供薪資證明，其余的受訪者要么拒絕提供，要么直接不...

質檢證考試手續： 考試一般于前一年的12月及來年的1月份左右報名，考試一般于當年的6月中旬舉行，2008年考試時間：6月22日。 報考條件:參加質量專業資格考試的人員，必須遵守中華人民共和國憲法和各項法律，認真貫徹執行國家質量工作的方針、政策，遵守有關質量工作...

【事件經過】 趙先生自2015年4月13日入職廣州某金屬制品有限公司(以下簡稱“金屬制品公司”)，工作崗位為生產部沖壓工程師。雙方依法簽訂勞動合同，合同期限為2015年4月13日起至2016年4月12日止。后金屬制品公司發現趙先生提供虛假工作資歷，采取欺詐手段，...

虛報工作經歷簽訂的勞動合同有效嗎 《勞動合同法》第二十六條規定：下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的; (三)違反法律、行...

一、入職簽了協議不干走人可以嗎 簽了合同，雖可以辭職，但口頭隨便辭職不可以，辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天通知單位。另外，和單位協商一致可以辭職，單位同意了，可以立刻解除勞動關系。因當事人還未開始上班，一般都會約定試用期，可提前3天通知單位，或者與...

在房產中介公司工作需要房地產經紀人證書或者房地產估價師。 1、可以報考“房地產經紀人" 《房地產經紀人執業資格證考試實施辦法》(人發〔2001〕128號)的規定，凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規，并具備下列條件之一者，可以申請參加房地產經紀人執業資格考...

新入職員工需提供材料(所有復印件為A4紙) 1.有效身份證原件及復印件3份; 2.學歷、學位證書原件及復印件各1份; 3.近期一寸紅底免冠相片4張; 4.職稱證或其它相關資格證書原件及復印件; 5.非應屆畢業生提供上家單位離職證明原件; 6.健康證明 規避入職...