輕傷鑒定機(jī)構(gòu)有哪些,輕傷可以去哪里鑒定
輕傷鑒定機(jī)構(gòu)有哪些,輕傷可以去哪里鑒定輕傷鑒定由公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院依法指派或聘請(qǐng)享有司法鑒定權(quán)的法醫(yī)師或具有法醫(yī)學(xué)鑒定資格的人擔(dān)任鑒定人。相關(guān)知識(shí):判定為輕傷后,行為人的處罰致使被害人受傷,經(jīng)鑒定達(dá)到輕傷以上的,構(gòu)成故意傷害罪,依法是三年以下有期徒刑、...
傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)常識(shí)
(包括工傷、交通事故、醫(yī)療事故、人身?yè)p害、犯罪等傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)) 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布單位、發(fā)布日期、生效日期適用范圍 道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定公安部發(fā)布,2002年12月1日實(shí)施交通事故(適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評(píng)定) 勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職...
肌腱斷裂能達(dá)輕傷嗎
肌腱受傷要考慮是否能恢復(fù)到原來(lái)的水平,影不影響手臂它處的使用等方面,最好是做傷殘鑒定 民事案件傷殘鑒定有兩種 1、工傷傷殘鑒定,要到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)。 2、人身?yè)p害傷殘鑒定,如是交通事故,可到交通隊(duì)申請(qǐng),也可到法院申請(qǐng)。一般傷害傷殘,最好由法院委托申請(qǐng)。...
2020年鼻骨骨折還算輕傷嗎
鼻骨骨折的傷害程度,是需要做鑒定的打人致人輕傷怎么辦故意非法損害他人身體健康的行為構(gòu)成故意傷害罪,但是這并不是說(shuō)所有的打人行為都是犯罪。2005年《公安部關(guān)于辦理傷害案件有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定“因家庭瑣事,民間糾紛引起的傷害案件,雖然行為人給被害人所造成的損傷已經(jīng)達(dá)...
打架傷情鑒定程序內(nèi)容
1.鑒定的委托:以“屬地為主、由下到上、逐級(jí)委托”為原則。委托單位辦案人持“傷情鑒定委托書(shū)”、醫(yī)院診治及案件相關(guān)材料,與被鑒定人一同到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行首次傷情鑒定。 2.鑒定的受理:鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人根據(jù)被鑒定人當(dāng)時(shí)的傷情和辦案人提供的醫(yī)院診治及案件相關(guān)...
小三被打構(gòu)成故意傷害罪嗎?
一、小三被打構(gòu)成故意傷害罪嗎?刑法規(guī)定第二百三十四條,故意非法損害他人身體的行為為故意傷害罪。 故意傷害罪立案標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)刑法第234條的規(guī)定,故意傷害他人身體的,應(yīng)當(dāng)立案。故意傷害他人,只有達(dá)到法定的輕傷,重傷標(biāo)準(zhǔn)時(shí),才構(gòu)成故意傷害罪,予以立案。損害他人身體的行為必須已造成了他人人身一定程度的損害,才能構(gòu)成故意傷...
承諾的傷害是否構(gòu)成犯罪
承諾的傷害是否構(gòu)成犯罪【案情】2009年12月王某因生意嚴(yán)重虧損,為了年幼子女今后的生活,便萌生了請(qǐng)劉某揮刀將其雙手砍下騙取高額保險(xiǎn)金,并承諾分一半的保險(xiǎn)金給劉某的想法。隨后計(jì)劃得以施行,但卻事與愿為,案件被移送到法院。【分歧】劉某是否構(gòu)成故意傷害罪?第一種意見(jiàn)認(rèn)...
故意殺人罪刑事上訴狀內(nèi)容
故意殺人罪刑事上訴狀內(nèi)容上訴人:劉XXXX,男,1989年12月28日出生,回族,中專(zhuān)文化,住XXXX市XXXX鄉(xiāng)XXXX村X(qián)XXX街XXXX號(hào)。上訴人因涉嫌故意殺人一案,不服2010年XX月XX日收到的濟(jì)南市中級(jí)人民法院(2010)濟(jì)刑一初字第XXX號(hào)判決,現(xiàn)提...
法律上小三遭打觸犯法律嗎
小三遭打觸犯法律嗎原配打小三達(dá)到故意傷害罪的標(biāo)準(zhǔn)是要負(fù)法律責(zé)任。刑法規(guī)定第二百三十四條,故意非法損害他人身體的行為為故意傷害罪。 故意傷害罪立案標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)刑法第234條的規(guī)定,故意傷害他人身體的,應(yīng)當(dāng)立案。故意傷害他人,只有達(dá)到法定的輕傷,重傷標(biāo)準(zhǔn)時(shí),才構(gòu)成故意傷害罪,予以立案。損害他人身體的行為必須已造成了他人...
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2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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