公司違法開除員工怎么賠償
2008年10月18日,桂林某食品公司發(fā)函通知侯某,要求侯某于當月30日前到瀘州市江陽區(qū)某超市作推銷員,若在當月30日不去報到,就解除侯某的勞動關(guān)系。 侯某認為公司擅自變更其工作地點,違反法律規(guī)定,因此沒有去報到,為此,桂林某食品公司解除了與侯某的勞動關(guān)系。侯某...
工傷傷殘鑒定期限規(guī)定2020
一、國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論,特殊情況可延長30天。二、工傷保險是國家強制性保險,由單位繳費參加,個人不用交錢的,單位沒有參加工傷保險的,所有費用及賠償內(nèi)容由單位承擔,對你不影響的。1、單位承擔治療費用2、負責(zé)工傷人員的工資,治療期間的工資...
公司違法開除員工如何賠償
2008年10月18日,桂林某食品公司發(fā)函通知侯某,要求侯某于當月30日前到瀘州市江陽區(qū)某超市作推銷員,若在當月30日不去報到,就解除侯某的勞動關(guān)系。 侯某認為公司擅自變更其工作地點,違反法律規(guī)定,因此沒有去報到,為此,桂林某食品公司解除了與侯某的勞動關(guān)系。侯某...
傷殘賠償金怎么計算
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條規(guī)定,殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。 但六十周歲以上的,年齡每增...
請假5天被炒,違法解除勞動合同承擔法律責(zé)任的主要依據(jù)是什么
違法解除勞動合同承擔法律責(zé)任的主要依據(jù) 律師說法: 本案的爭議焦點問題是涂料公司是否屬于違法解除涂某的勞動合同。依照相關(guān)司法解釋,涂料公司制定的《規(guī)章制度》,只要不違反法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定,且涂某承認閱讀、知曉涂料公司的規(guī)章制度和勞動紀律,即履行了公示手續(xù)...
“育鴻”輪光船租賃合同糾紛案
提要:光船租賃的船舶在租期內(nèi)滅失的,租金自船舶滅失之日起停止支付,承租人應(yīng)賠償出租人船舶損失。合同保證人依法承擔保證責(zé)任,保證人承擔一般保證責(zé)任的,債權(quán)人在請求被保證人清償債務(wù)前,不得請求保證人承擔保證責(zé)任。[案情]原告:**海鴻船務(wù)公司(以下簡稱**公司)。被告...
“泰興”輪貨損糾紛案
原告:**世國際保險股份有限公司[ZurichInternational(Deutschland)VersicherungsAG] 被告:**輪船股份公司(Chinese-PolishJointstockShippingCo.) 「案情簡介」 一、具體案情 19...
買賣合同簽訂雙方因不具備經(jīng)營主體資格而導(dǎo)致的合同無效
一、案情介紹 2002年2月袁州區(qū)**公司得知原萍鄉(xiāng)市**種子有限公司(以下簡稱)**種子公司有“中優(yōu)402”種子,便電話與其取得聯(lián)系。同年2月底,**種子公司帶樣品到袁州區(qū)**公司,經(jīng)協(xié)商,雙方就購銷“中優(yōu)402”種子的品種、數(shù)量、價格達成協(xié)議,同年3月3日,*...
代理被害人鄭某某、沈某某,為合同詐騙罪被害人成功挽回損失案
【案情簡介】 2012年5月底,被告人楊某某找到被害人沈某某,謊稱其持有深圳市寶安某足浴休閑城桑拿部50%的股份,要將其占有股份的一半以6萬元的價格轉(zhuǎn)讓給被害人沈某某和鄭某某。2012年6月楊某某約被害人沈某某和鄭某某到足浴休閑城簽了《合伙協(xié)議書》。由于楊某某無...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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