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勞動法壓工資最多幾天 壓工資是違法的，用人單位是不能壓工資的，按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資, 哪些扣工資的行為違法 一、請假扣3倍工資違法 勞動...

有限合伙退伙協議應當載明的事項有哪些(1)退伙人的姓名或者名稱、住所;(2)入伙時間、退伙原因;(3)達成一致的退伙條件;(4)對于合伙企業的債務、稅款、合伙企業其他必需費用的承擔，利潤分配比例。合伙企業退伙協議書樣本同立退伙契約人x x x簡稱甲方x x x、x...

微信常見的騙局有以下幾種： 騙局一：掃碼送話費 一些掃碼互動以明顯高過于實際的高額返利騙取網友參與，實則為盜取用戶信息，因此大家在掃碼時一定要留意是否為官方發布。 騙局二：高新求賢 一般來說，公司企業招聘常見的是在大型招聘好i上，或者是常用的規范招聘網站，公司企...

一、什么情況公司可以扣工資 勞動法明確規定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡?，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動者工資。 1、用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (1)用...

我國《勞動法》明確規定，勞動者有休息休假的權利，在節假日自愿工作應該有加班費，平常工作日請假也是勞動者的權利。 勞動者如果請事假，則工資的計算公式為：(21.75天-請假天數)×日工資。 例如：假設你每月的工資為2175元，則日工資為2175÷21.75=10...

一、什么情況公司可以扣工資 勞動法明確規定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”但是，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動者工資。 1、用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (1)用...

一、請假扣3倍工資違法 勞動者如果請事假，則工資的計算公式為：(21.75天-請假天數)×日工資。例如：假設甲每月的工資為2175元，則日工資為2175÷21.75=100元，假若10月份甲請事假4天，則10月份甲實際工作了17.75天。因此10月份的工資是17...

沒有簽合同可以扣個人所得稅嗎依據我國個人所得稅法的規定，居民個人從中國境內和境外取得的所得所交納的稅，在沒有簽訂合同的情況下，如果取得所得的，也要依法納稅。相關法律規定《中華人民共和國個人所得稅法》第一條　在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住...

在夫妻離婚過程中，如果房屋所以夫妻共同財產，需要進行分割的，雙方不能達成相關處理協議，就需要賣掉房屋以后，對于房款進行分割。對于離婚中，房屋出賣的具體手續還是需要按照法定流程進行。下面，律霸小編為您介紹有關規定。 離婚賣房流程及賣房需要的證件 一、議價： 出售房子時，若有買方意愿出價，一定會向您殺價。因為房...