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勞動(dòng)糾紛訴訟三技巧技巧一：謹(jǐn)慎提出仲裁請(qǐng)求山東省濟(jì)南市某電子有限責(zé)任公司員工劉某，因業(yè)務(wù)處理方法與公司領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理產(chǎn)生隔閡，后來(lái)田經(jīng)理成為劉某的主管領(lǐng)導(dǎo)，他便借機(jī)對(duì)劉某打擊報(bào)復(fù)。2005年12月,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的劉某被公司以無(wú)法勝任工作為由辭退，當(dāng)日劉某領(lǐng)到當(dāng)月工資及...

一、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定實(shí)務(wù) 1、勞動(dòng)關(guān)系的一般認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 2、勞動(dòng)關(guān)系存在的證明 3、未達(dá)法定退休年齡的內(nèi)退人員、停薪留職人員、下崗待業(yè)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員與新單位建立的用工關(guān)系認(rèn)定 4、已退休人員的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定 5、建筑領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問(wèn)題 6、勞動(dòng)者與多...

索賠技巧一：一次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，盡可能多提出索賠項(xiàng)目，適當(dāng)夸大索賠標(biāo)準(zhǔn)。由于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁程序不收費(fèi)，法院程序只按照案件個(gè)數(shù)收費(fèi)因此盡可能多地提出索賠項(xiàng)目，在調(diào)解時(shí)作些適當(dāng)讓步可以獲得較好的效果。但是在與委托人溝通時(shí)，要提示委托人盡量縮小賠償期望，這樣既有利于結(jié)...

用人單位勞動(dòng)人事法律服務(wù)范圍：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁、訴訟代理；2、起草公司內(nèi)部的規(guī)章制度；3、制定公司裁員方案；4、工傷認(rèn)定；5、工傷待遇；6、工資單的制定；7、辭退通知的設(shè)計(jì)；8、社保的繳納技巧；9、勞動(dòng)合同》、《員工手冊(cè)》、《錄用通知》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)...

隨著現(xiàn)在人們對(duì)于自己專(zhuān)利知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高度維護(hù)，同時(shí)在各企業(yè)爭(zhēng)奪市場(chǎng)的過(guò)程當(dāng)中就很有可能針對(duì)專(zhuān)利的使用問(wèn)題引發(fā)各種各樣的糾紛，近幾年來(lái)，大數(shù)據(jù)的調(diào)查結(jié)果就顯示因?yàn)閷?zhuān)利糾紛而提起的民事訴訟特別的多。這種專(zhuān)利糾紛不請(qǐng)律師肯定是不行的，因此有些專(zhuān)利糾紛當(dāng)中的原告方也比較關(guān)注專(zhuān)利訴訟代理委托合同的范文。 一、專(zhuān)利訴訟代...

【為您推薦】宜賓縣律師 沁源縣律師 周村區(qū)律師 章丘市律師 江干區(qū)律師 南城縣律師 珙縣律師 在對(duì)專(zhuān)利糾紛進(jìn)行處理的時(shí)候，當(dāng)事人可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟方式進(jìn)行解決。當(dāng)然，具體選擇哪種解決方式，除了要看實(shí)際的糾紛情況外，同時(shí)還要結(jié)合法律中的規(guī)定，因?yàn)椴煌姆绞椒芍卸家?guī)定的可以使用的情形。那么什么樣的專(zhuān)...

【為您推薦】上虞市律師 臨城縣律師 橫峰縣律師 巴州區(qū)律師 嵐縣律師 河?xùn)|區(qū)律師 溫嶺市律師 由于專(zhuān)利侵權(quán)往往給專(zhuān)利權(quán)人造成的損害是比較嚴(yán)重的，因此在專(zhuān)利侵權(quán)方面產(chǎn)生糾紛的，當(dāng)事人多半都會(huì)通過(guò)訴訟的方式進(jìn)行處理，這樣也能更好的維護(hù)自身合法權(quán)益。起訴就要先確定管轄法院，那么該如何確定專(zhuān)利侵權(quán)糾紛的管轄法院呢?我們...

熱門(mén)城市： 天津律師 上饒律師 成都律師 南昌律師 鄭州律師 貴陽(yáng)律師 昆明律師 重慶律師 寶雞律師當(dāng)事人就專(zhuān)利糾紛起訴到法院的，往往都比較關(guān)心專(zhuān)利訴訟需要多長(zhǎng)時(shí)間，其實(shí)具體審理專(zhuān)利案件的時(shí)間是無(wú)法確定的，但可以根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，大概了解一下法律規(guī)定通常是在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)審結(jié)案件。 一、專(zhuān)利訴訟需要多長(zhǎng)時(shí)間 正...

合同中保密條款介紹 用人單位的高級(jí)管理人員或技術(shù)人員“跳槽”而引發(fā)的商業(yè)秘密糾紛時(shí)有發(fā)生，有的泄密行為給用人單位帶來(lái)生死攸關(guān)的后果，但在爭(zhēng)議處理時(shí)十分困難。一方面國(guó)家要鼓勵(lì)和保護(hù)人才的合理流動(dòng)，另一方面要追究勞動(dòng)者的賠償責(zé)任，充分維護(hù)用人單位的合法利益。否則，不...