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寧波
用人單位勞動(dòng)人事法律服務(wù)范圍 用人單位受理范圍
用人單位勞動(dòng)人事法律服務(wù)范圍：1、勞動(dòng)爭議案件仲裁、訴訟代理；2、起草公司內(nèi)部的規(guī)章制度；3、制定公司裁員方案；4、工傷認(rèn)定；5、工傷待遇；6、工資單的制定；7、辭退通知的設(shè)計(jì)；8、社保的繳納技巧；9、勞動(dòng)合同》、《員工手冊》、《錄用通知》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》等；用人單位受理范圍：1.法律咨詢2.審查修改：對經(jīng)營及管理中草擬的合同、協(xié)議等法律文書，進(jìn)行審查或修改意見。3.糾紛處理：經(jīng)公司授權(quán)，就其在日常業(yè)務(wù)運(yùn)營中產(chǎn)生的糾紛（如違約、侵權(quán)、債權(quán)、債務(wù)、索賠、貨物扣押）等有關(guān)事項(xiàng)，以法律顧問的名義或代理人的名義與第三方（諸如：清關(guān)公司、海關(guān)、商檢、工商、稅務(wù)等）進(jìn)行交涉，出具《律師函》，以維護(hù)公司的合法權(quán)益；4.法律培訓(xùn)：應(yīng)公司要求，協(xié)助公司對部門主管、員工進(jìn)行法律知識(shí)的宣傳教育和培訓(xùn)；5.勞動(dòng)爭議糾紛處理與勞動(dòng)關(guān)系管理法律事務(wù)勞動(dòng)法專項(xiàng)培訓(xùn)?起草與審查勞動(dòng)合同、集體勞動(dòng)合同、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議及保密協(xié)議?建立健全保密制度?起草與審查員工手冊和內(nèi)部規(guī)章制度資產(chǎn)重組、收購兼并中的員工勞動(dòng)關(guān)系處理協(xié)助客戶制定減員方案?員工背景調(diào)查萬律師13370073356
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