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用人單位勞動人事法律服務(wù)范圍 用人單位受理范圍
用人單位勞動人事法律服務(wù)范圍：1、勞動爭議案件仲裁、訴訟代理；2、起草公司內(nèi)部的規(guī)章制度；3、制定公司裁員方案；4、工傷認定；5、工傷待遇；6、工資單的制定；7、辭退通知的設(shè)計；8、社保的繳納技巧；9、勞動合同》、《員工手冊》、《錄用通知》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》等；用人單位受理范圍：1.法律咨詢2.審查修改：對經(jīng)營及管理中草擬的合同、協(xié)議等法律文書，進行審查或修改意見。3.糾紛處理：經(jīng)公司授權(quán)，就其在日常業(yè)務(wù)運營中產(chǎn)生的糾紛（如違約、侵權(quán)、債權(quán)、債務(wù)、索賠、貨物扣押）等有關(guān)事項，以法律顧問的名義或代理人的名義與第三方（諸如：清關(guān)公司、海關(guān)、商檢、工商、稅務(wù)等）進行交涉，出具《律師函》，以維護公司的合法權(quán)益；4.法律培訓(xùn)：應(yīng)公司要求，協(xié)助公司對部門主管、員工進行法律知識的宣傳教育和培訓(xùn)；5.勞動爭議糾紛處理與勞動關(guān)系管理法律事務(wù)勞動法專項培訓(xùn)?起草與審查勞動合同、集體勞動合同、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議及保密協(xié)議?建立健全保密制度?起草與審查員工手冊和內(nèi)部規(guī)章制度資產(chǎn)重組、收購兼并中的員工勞動關(guān)系處理協(xié)助客戶制定減員方案?員工背景調(diào)查萬律師13370073356
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