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服務期協議是用人單位與勞動者約定的勞動者為用人單位必須服務的期限。服務期協議不同與，勞動合同是用人的單位與勞動者約定的勞動關系存續的存續期間的約定，勞動合同主要適用及調整，服務期協議是當事人之間的民事約定，除了被勞動調整外，主要適用合同法的調整;勞動合同雙方當時...

協議書 甲方： 乙方：身份證號碼： 甲方與乙方經雙方友好協商一致，簽訂本協議如下： 1、乙方工資結算至離職之日(即年月日)，應發工資為_______元，甲方代繳月社保______元及個人所得稅________元后，實發工資為___________元，甲方同意在...

一、什么是勞動合同 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。 二、解除勞動合同協議書 甲方(用人單位...

自愿解除勞動合同與補償的聯系 員工自愿解除勞動合同不可以獲得賠償，如果是員工主動辭職的話是沒有經濟補償金的,除非單位存在違反勞動合同法的行為,比如不簽訂合同不繳納保險等。 個人自愿解除勞動合同協議書 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：身份證號碼： 甲、乙雙方...

協商解除勞動合同協議書 甲方(用人單位)：__________________。 乙方(勞動者)：______________，身份證號碼：__________________。 甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同，現...

解除勞動合同協議書(范本) 協議編號： 當事人雙方： 甲方： (住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼) 乙方(員工)： (住址、郵政編碼、電話、身份證號) 鑒于 乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國》的規定，本...

解除勞動關系有三種方式：用人單位單方面解除、勞動者單方面提出解除、勞動者和用人單位協商解除勞動關系，下面我們就來了解下協商解除勞動合同的情況。協商解除勞動合同協議書甲方：乙方：甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關...

1.被派遣勞動者與勞務派遣單位協商解除勞動合同 協議解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行完畢以前，勞動合同雙方當事人在自愿的基礎上協商一致，提前終止勞動合同的法律行為。勞務派遣單位和被派遣勞動者在協商一致的基礎上訂立勞動合同，也可以通過協商一致的方式解除勞動合...

懷孕了單位不能解除勞動合同嗎?不一定。實踐中要看公司規章制度是否制定，而且制定程序是否合法。如果女職工在“三期”(孕期、產假期和哺乳期)內存在有《勞動合同法》第三十九條規定的嚴重違反用人單位規章制度、嚴重失職、給企業造成重大損失等六種情形的，用人單位仍然可以解除勞...