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服務(wù)期協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)者為用人單位必須服務(wù)的期限。服務(wù)期協(xié)議不同與，勞動(dòng)合同是用人的單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的存續(xù)期間的約定，勞動(dòng)合同主要適用及調(diào)整，服務(wù)期協(xié)議是當(dāng)事人之間的民事約定，除了被勞動(dòng)調(diào)整外，主要適用合同法的調(diào)整;勞動(dòng)合同雙方當(dāng)時(shí)...

協(xié)議書 甲方： 乙方：身份證號(hào)碼： 甲方與乙方經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、乙方工資結(jié)算至離職之日(即年月日)，應(yīng)發(fā)工資為_______元，甲方代繳月社保______元及個(gè)人所得稅________元后，實(shí)發(fā)工資為___________元，甲方同意在...

一、什么是勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。 二、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方(用人單位...

自愿解除勞動(dòng)合同與補(bǔ)償?shù)穆?lián)系 員工自愿解除勞動(dòng)合同不可以獲得賠償，如果是員工主動(dòng)辭職的話是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除非單位存在違反勞動(dòng)合同法的行為,比如不簽訂合同不繳納保險(xiǎn)等。 個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼： 甲、乙雙方...

協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方(用人單位)：__________________。 乙方(勞動(dòng)者)：______________，身份證號(hào)碼：__________________。 甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)...

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(范本) 協(xié)議編號(hào)： 當(dāng)事人雙方： 甲方： (住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼) 乙方(員工)： (住址、郵政編碼、電話、身份證號(hào)) 鑒于 乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國》的規(guī)定，本...

解除勞動(dòng)關(guān)系有三種方式：用人單位單方面解除、勞動(dòng)者單方面提出解除、勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，下面我們就來了解下協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況。協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)...

1.被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)議解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行完畢以前，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的法律行為。勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動(dòng)者在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動(dòng)合同，也可以通過協(xié)商一致的方式解除勞動(dòng)合...

懷孕了單位不能解除勞動(dòng)合同嗎?不一定。實(shí)踐中要看公司規(guī)章制度是否制定，而且制定程序是否合法。如果女職工在“三期”(孕期、產(chǎn)假期和哺乳期)內(nèi)存在有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、給企業(yè)造成重大損失等六種情形的，用人單位仍然可以解除勞...