女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼
女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況: 一是,在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職...
懷孕后公司要求離職怎么維權(quán)
1、首先,我們需要了解國家法律關(guān)于女職工孕期的相關(guān)法規(guī)規(guī)定。法規(guī)如下: 《中華人民共和國勞動法》:第29條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 第61條不得安排女職工在懷孕期...
生育險報銷工廠倒閉怎么辦
生育險報銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉,可以由個人或其代理人提交材料,辦理生育保險的報銷,只要繼續(xù)交錢即可享受生育保險待遇。只有到生育日前保持連續(xù)繳費(fèi)且達(dá)到一定時限(各地不同),才可享受待遇。要享受生育相關(guān)報銷,必須同時具備以下條件,(1)?繳納生育保險時...
懷孕后公司要求離職怎么辦
首先,我們需要了解國家法律關(guān)于女職工孕期的相關(guān)法規(guī)規(guī)定。法規(guī)如下: 《中華人民共和國勞動法》:第29條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 第61條不得安排女職工在懷孕期間從...
生二胎老公還有陪產(chǎn)假嗎
生二胎老公還有陪產(chǎn)假嗎目前我國國家層面的法律并沒有明確規(guī)定生二胎時,男方有陪產(chǎn)假有多少天,但不少地方政府出臺了相應(yīng)的規(guī)定,例如廣東省有15天陪產(chǎn)假。相關(guān)法律規(guī)定廣東:陪產(chǎn)假15天根據(jù)2017《廣東省人口與計劃生育條例》第30條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女...
獨(dú)生子女費(fèi)屬于工資福利嗎
獨(dú)生子女費(fèi)屬于工資福利嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,獨(dú)生子女費(fèi)并不屬于工資福利,獨(dú)生子女費(fèi)屬于國家對獨(dú)生子女的夫妻的獎勵,是根據(jù)國家的政策取得的。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條?在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自愿終身只生育一個子女的夫妻,國家發(fā)給《...
男性能報銷生育保險嗎
男性能報銷生育保險嗎可以的,但是要符合以下條件:同時具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補(bǔ)貼:(1)符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;(2)配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)...
離婚財產(chǎn)孩子分配問題是怎么樣處理的?
一、離婚財產(chǎn)孩子分配問題是怎么樣處理的?1、離婚后財產(chǎn)及債務(wù)是取了結(jié)婚證后,財產(chǎn)一般都是共同財產(chǎn),債務(wù)也是共同債務(wù)。2、雙方婚前財產(chǎn),歸各方所有,婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財產(chǎn)屬于夫妻共有財產(chǎn),原則上平均分配。3、婚姻法關(guān)于離婚后的財產(chǎn)分割問題,除了重申照顧子女和女方權(quán)益的原則;以及離婚時,如一方生活困難,另一方應(yīng)給于...
重婚罪的追訴時效是多久
2021-01-16離婚協(xié)議中約定一方不負(fù)擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi),離婚后子女能否起訴要求支付撫養(yǎng)費(fèi)
2021-01-30執(zhí)行異議司法解釋
2021-01-13交通肇事逃逸后自首怎么判刑
2020-11-28物業(yè)能在合同到期后收取物業(yè)費(fèi)嗎
2020-12-12父親自己寫的子女分割財產(chǎn)有效嗎
2020-12-23合同欺詐可以索要賠償嗎
2021-01-02用人者責(zé)任的內(nèi)容有哪些
2021-02-21實(shí)名購房有什么作用
2020-11-23公司倒閉法人有什么責(zé)任
2020-12-05勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
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