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2003年7月24日，**居物業公司與羊坊店勞務中心簽訂了勞務派遣合同。2006年12月20日，羊坊店勞務中心與吳女士簽訂勞動合同，合同期限為1年，吳女士被羊坊店勞務中心派遣至**居物業公司工作，其每月工資由**居物業公司轉賬到羊坊店勞務中心后，由羊坊店勞務中心...

勞動合同特別規定了什么勞動合同的特別規定第一節集體合同第五十一條企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業職工一方與...

因勞動合同終止內容繁多，故分為上下篇：上篇主要介紹到期終止、事實勞動關系終止和勞務派遣終止這三種一般情況下的終止操作;下篇涉及的內容相對復雜，其中用人單位主體資格、勞動者主體資格是實務判定的難點，同時勞動合同終止限制以隱含的法律條款出現，終止延期包括的形態多樣，...

一、同工同酬是按勞分配嗎 1、《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定： 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。 同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同...

一、何謂勞務派遣？ 勞務派遣是指派遣機構根據要派單位（即實際用人單位）的要求，與要派單位簽訂派遣協議，半與之建立勞動合同關系的勞動者派往要派單位，受派勞動者在要派單位的指揮和管理下提供勞動，派遣機構從要派單位獲取派遣費，并向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關...

和公司簽勞動合同應該小心七大陷阱 陷阱一:簽署空白合同 由于勞動合同的格式化填寫特點，書面勞動合同在簽訂過程中填寫內容不完整、甚至是空白合同簽字蓋章的現象十分普遍，出現勞動爭議糾紛后在空白勞動合同之上倒簽時間、補填內容等虛假行為不斷發生。勞動者在簽訂書面勞動合...

《勞務派遣暫行規定》有關問題答記者問 問：制定《暫行規定》的背景及意義是什么? 答：2012年底，全國人大常委會對勞動合同法進行了修訂。為增強法律的操作性，更好地推動法律關于勞務派遣規定的貫徹落實，我們制定公布了《暫行規定》。《暫行規定》是規范勞務派遣的一部重要規...

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。案例...

同工同酬最新消息： 修改后勞動合同法明確被派遣勞動者同工同酬;十一屆全國人大常委會第三十次會議28日表決通過關于修改勞動合同法的決定，國家主簽署第73號主席令予以公布，新*社28日受權全文播發修改后的勞動合同法。 修改后的勞動合同法規定，經營勞務派遣業務應當具...