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一、裁員 裁員，是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱(chēng)，是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。 企業(yè)在兩種情況下可以裁減人員：一種情況是瀕臨破產(chǎn)，...

只要是符合規(guī)定的裁員就是合法的，與其是否進(jìn)行招工無(wú)關(guān)。 裁員的介紹 裁員是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱(chēng)，是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人...

公司裁員賠償方法具體包括哪些? 1、公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照下列的要求補(bǔ)償： 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高...

用人單位裁減人員應(yīng)遵循什么原則？在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，用人單位應(yīng)當(dāng)有用人自主權(quán)，用人單位不僅可以招收新職工，也可以辭退裁減人員。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，經(jīng)用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況...

哪些情況下可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列情況下可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員：(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整。《企業(yè)破產(chǎn)法》第70條第1款規(guī)定：“債務(wù)人或者債權(quán)人可以依照本法規(guī)定，直接向人民法院申對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整。”企業(yè)依法進(jìn)行重整的，可以裁...

一、公司倒閉員工怎么賠償金怎算根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿(mǎn)一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金?。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生...

一、公司倒閉員工不認(rèn)可賠償金額怎么辦雙方協(xié)商，按勞動(dòng)法要求處理。如果企業(yè)倒閉，員工遣散費(fèi)應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)條款進(jìn)行計(jì)算支付。即：《勞動(dòng)合同法》“第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一...

工廠倒閉員工工資是怎么支付的? 工廠倒閉的，要進(jìn)行破產(chǎn)清算程序，在破產(chǎn)清算程序中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付破產(chǎn)清算費(fèi)用，然后支付勞動(dòng)者工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，最后才用于來(lái)清償一般債務(wù)。 如果工廠倒閉后，所剩余資產(chǎn)不足以支付破產(chǎn)清算費(fèi)用，分配結(jié)束，勞動(dòng)者無(wú)法獲得分配。如果已經(jīng)支...

經(jīng)濟(jì)性裁員的條件 用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的法定條件有兩個(gè)，只要滿(mǎn)足其中一個(gè)條件即可以實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員： 一是因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間。“法定整頓期間”指的是企業(yè)為了恢復(fù)清償債務(wù)的能力，依照《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》和《民...