承運(yùn)人未履行救助義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任
盡力救助患急病的旅客,是客運(yùn)合同承運(yùn)人的合同附隨義務(wù)和法定義務(wù),承運(yùn)人未履行救助義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。 案情 2006年9月17日,原告徐*清之妻張*珍由親友曹*波送上被告四川省瀘州宏運(yùn)運(yùn)通有限公司川E16467號(hào)大客車自粵返川。該車全程連續(xù)行駛時(shí)間為41...
原告上海東海救助技術(shù)服務(wù)中心訴被告小川航運(yùn)有限公司海難救助、
原告上海東海救助技術(shù)服務(wù)中心。 法定代表人岑*良,經(jīng)理。 委托代理人章-劍。 委托代理人韓-克。 被告小川航運(yùn)有限公司。 法定代表人宋*勝,總經(jīng)理。 擔(dān)保人**小川航運(yùn)有限責(zé)任公司。 法定代表人宋*勝,總經(jīng)理。 原告上海東海救助技術(shù)服務(wù)中心為與被告小川航運(yùn)有限公...
勞動(dòng)合同違約金問題
案例 四川某餐飲公司的廚師長(zhǎng)林某,在沒有征得公司批準(zhǔn)的情況下突然離職,公司追究他的違約責(zé)任,為此他與公司“鬧”上法庭。經(jīng)過法庭審理,法院判令林某支付餐飲公司違約金250萬元。 有人把法院這次作出的賠償判決稱為“中國(guó)餐飲界第一賠償案”:其一,賠付金額之高在我國(guó)餐飲...
四川疫情期間工資如何發(fā)放
一、四川疫情期間工資如何發(fā)放四川明確表示,春節(jié)法定假期期間(1月25日—27日),因疫情防控不能休假的職工,首先安排調(diào)休,無法安排調(diào)休的應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定支付不低于本人工資的300%的工資。二、相關(guān)規(guī)定本次假期延長(zhǎng)屬于調(diào)整《全國(guó)年節(jié)假日放假辦法》的臨時(shí)性調(diào)整,所有企...
沒有學(xué)位證不能簽特崗協(xié)議嗎
沒有學(xué)位證不能簽特崗協(xié)議嗎 特崗教師如果要求是本科及以上的話都要求要有畢業(yè)證和學(xué)位證,如果只要求專科的話是不要學(xué)位證的!因?yàn)閷?茖W(xué)校畢業(yè)的是沒有學(xué)位證的。如果是學(xué)位證丟了,那可能會(huì)有影響,但是也不是絕對(duì)的。比如你可以提供你的學(xué)位證編號(hào)先去作證明,再去學(xué)校和教育廳...
指定管轄可以突破專屬管轄嗎
指定管轄可不可以突破專屬管轄 一、基本案情 1、本訴 2013年,汶川縣****生態(tài)旅游有限公司(簡(jiǎn)稱**公司)與**建設(shè)工程有限公司(簡(jiǎn)稱**公司)簽訂施工合同,約定將**公司其位于汶川縣的住宅項(xiàng)目發(fā)包給**公司建設(shè),工期從開工之日起120天(即從2013年...
勞動(dòng)者的違約了賠償責(zé)任有哪些
一審:支付250萬元 2003年7月18日,吳某某與XX官府菜餐飲發(fā)展有限責(zé)任公司簽訂《聘用協(xié)議》,約定公司聘用吳某某為該公司顧問及四川長(zhǎng)富集團(tuán)副總經(jīng)理;吳某某負(fù)責(zé)“XX官府菜”的開發(fā)研究、菜品創(chuàng)新、廚藝人員的培訓(xùn)及各分店XX官府菜大廚人員的擔(dān)保。聘用期限為20...
如何寫向檢察院抗訴申請(qǐng)書
如何寫向檢察院抗訴申請(qǐng)書申請(qǐng)人(一審原告、二審上訴人):,男年月日出生,住,身份證號(hào):聯(lián)系電話:1xxxxxxxxxx。被申請(qǐng)人(一審被告、二審被上訴人):住所地:法定代表人:申請(qǐng)人因不服xxxx年11月19日涼山州中級(jí)人民法院送達(dá)的“(xxxx)川涼民初字第xx...
四川高院成功調(diào)處一起礦產(chǎn)聯(lián)營(yíng)合同糾紛案
2007年9月,德昌縣**稀土廠因與**多金屬礦試驗(yàn)采選廠、四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局一0九地質(zhì)隊(duì)、四川省地質(zhì)礦產(chǎn)公司發(fā)生糾紛,向四川省涼山州中級(jí)人民法院提起訴訟,請(qǐng)求確認(rèn)雙方的聯(lián)營(yíng)關(guān)系;確認(rèn)德昌大陸稀土礦產(chǎn)權(quán)為雙方共有,其中德昌縣**稀土廠享有70%的產(chǎn)權(quán);判令...
同居關(guān)系是否構(gòu)成表見代理
2021-02-16留置時(shí)間不能超過多長(zhǎng)時(shí)間
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2020-12-12勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書模板是什么
2020-12-10單位終止合同提前多久
2020-12-10詳細(xì)解釋勞動(dòng)法試用期的約定
2020-12-28實(shí)習(xí)期未與公司簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生事故屬于工傷嗎
2020-12-10在公司干了八年,辭工有補(bǔ)償嗎
2021-02-22在企業(yè)固定工轉(zhuǎn)制過程中,如何處理用人單位與企業(yè)固定工的勞動(dòng)關(guān)系
2020-12-17勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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