多起勞動爭議案件的解析
確認終止勞動關系無效案 2005年4月15日,張某與某科技學院以及其培養單位河北某大學簽訂研究生就業協議書,約定某科技學院接受張某到本院教師崗位工作,工作服務期為五年。張某畢業后,到某科技學院工作了5年。2010年5月18日,科技學院在報紙上發布通知,主張按就業...
工傷認定應當屬地管轄還是統籌地管轄
工傷認定應當屬地管轄還是統籌地管轄?外地某施工企業在北京承攬項目時,施工單位職工將分攬的項目與在京老鄉共同完成,結果老鄉發生工傷事故。受傷害者向北京某區勞動行政部門申請工傷認定,該勞動行政部門也認定其為工傷。施工企業不服將勞動保障部門訴之法庭,結果法院認定勞動行政...
受公司委托參賽中獎歸誰所有
2016年12月29日,在深圳市**特科技有限公司上班的張*芳和兩位同事代表公司參加一個客戶答謝會,答謝會上她中了一等獎3000元現金。“去的時候沒有說過這個獎如果中了要還給公司”,張*芳認為中獎所得不應該屬于公司,所以她沒有退還。1月3日,博奧特公司行政部給張...
勞動合同無效申訴人請求補償金不能支持
一、案情簡介:申訴人吳某是一家廣東外商獨資企業北京分*司的員工;2001年1月8日申訴人吳某向市勞動爭議仲裁委員會提出申訴,請求:1、廣東省某外商獨資企業北京分*司支付解除勞動合同補償金2600元×2個月=5200元。市勞動爭議仲裁委員會在審理過程中認為申訴人與...
公司副總簡歷造假 月薪6萬勞動合同無效
一些求職者為了迎合用人單位的需求在簡歷上大做文章,豈不知這樣將會導致簽訂的勞動合同無效從而使自己的權利無法保障。近日,北京市崇文區人民法院就審結了北京某制藥公司一副總簡歷造假導致勞動合同無效的案件。 被告赤某系日本國籍,為了謀取高薪編造了其曾在日本某制藥公司擔任顧...
變更勞動合同需要滿足什么條件
變更勞動合同的條件 1、用人單位發生分立、合并、股份轉讓等情況應變更勞動合同 勞動部《關于印發〈關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見〉的通知》(勞部發[1995]309號) 用人單位發生分立或合并后,分立或合并后的用人單位可依據其實際情況與原用人單位...
借款合同糾紛管轄權異議案
上訴人(原審被告):中國**鋼鐵投資公司。住所地:北京市朝陽區勝古莊二號院。 法定代表人:楊-真,該公司副總經理。 被上訴人(原審原告):株式會社第一勸業銀行**分行。住所地:上海市浦東新區銀城東路l01號上海森茂國際大廈25層。 代表人:**保馬,該行行長。 ...
商標侵權怎么計算損失
從現在的市場發展來看,單純的假冒別人的注冊商標進行侵權的,越來越少,轉而利用我國法律法規不太完善的空子進行侵權。這類糾紛主要集中在商標使用權與企業名稱權發生沖突的糾紛上。一審法院認定成都公司的行為構成商標侵權和不正當競爭,二審法院維持原判,駁回了成都公司的上訴。同樣的情況也發生在沈陽小土豆身上。小土豆是沈陽的知...
房屋租賃中介費怎么開票
一、房屋租賃中介費怎么開票1、辦理地點房屋所屬街道辦事處:房屋所在地的主管地方稅務機關,或者個人出租房屋稅款代征點。2、辦理材料代開發票申請表、租客身份證、房主身份證、房屋產權證書或購房合同,租房合同。其中,承租人為企業的,需提供稅務登記證副本復印件、營業執照副本...