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一、試用期延長(zhǎng)協(xié)議范本： 試用期延長(zhǎng)協(xié)議 本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。 甲方為公司，乙方為。 根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于年月日結(jié)束。 經(jīng)部門主管及人事部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，未能達(dá)到公司要求，因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條...

勞動(dòng)合同與聘用合同有什么不同 聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。了解和認(rèn)識(shí)聘用合同的特征，作為管理人員可以在實(shí)踐中更好地運(yùn)用聘用合同這一形式，推進(jìn)我國事業(yè)單位用人制度的...

公司不讓轉(zhuǎn)正沒簽勞動(dòng)協(xié)議要怎么告他勞動(dòng)者在試用期過后，不讓職工轉(zhuǎn)正，也不簽訂勞動(dòng)合同的，是屬于違反勞動(dòng)法的情形，職工可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月...

試用協(xié)議又稱選購協(xié)議，是技術(shù)秘密所有則選擇理想合作伙伴，擬引進(jìn)技術(shù)秘密一方為進(jìn)一步了解技術(shù)秘密狀況，評(píng)估其經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而簽訂的一種適用性，可選擇的協(xié)議。 協(xié)議對(duì)雙方簽訂正式合同不具約束力，也不是簽訂正式合同必經(jīng)的步驟，其內(nèi)容也不反映在正式合同中，是一種自成一格的獨(dú)...

試用協(xié)議的主要內(nèi)容： 1、當(dāng)事人。在試用協(xié)議中，技術(shù)秘密所有者稱授權(quán)用方，擬引進(jìn)技術(shù)秘密的一方稱試用方。 2、試用權(quán)。試用權(quán)有獨(dú)占試用權(quán)和非獨(dú)占試用權(quán)之分，在獨(dú)占試用權(quán)的情況下，授用方不得在內(nèi)與第三方簽訂相同內(nèi)容的試用協(xié)議。非獨(dú)占試用權(quán)，試用方只有優(yōu)先選擇權(quán)，...

甲方： 乙方：(身份證號(hào)：) 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用...

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范之勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù) 試用期風(fēng)險(xiǎn)防范 1、勞動(dòng)合同僅約定試用期的，即約定試用合格的再簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、試用期期限違反上限; 3、試用期工資過低，不符合法律規(guī)定; 4、換崗時(shí)重復(fù)約定試用期; 5、試用期解除合同未能證明不符合錄用條件; 6、試用...

甲方: 乙方: 為了加快*****工程施工進(jìn)度，補(bǔ)充甲方勞動(dòng)力不足，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過充分協(xié)商，在平等、互利、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方管理段內(nèi)*******提供勞務(wù)一事訂立本協(xié)議，以資雙方共同遵守。 一、概況： ...

企業(yè)入職合同協(xié)議范本 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 1、本協(xié)議試用期限為(年/月)，自年月日起至年月日，試用期結(jié)束后甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(...