這樣指控播放器公司犯罪,法律依據(jù)夠不夠
那么,根據(jù)播放器在客觀上能夠幫助用戶傳播淫穢信息這一事實(shí),而指控播放器公司成立犯罪,法律依據(jù)是否充分? 2004年兩高《關(guān)于辦理利用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通訊中斷、聲訊臺(tái)制作、復(fù)制、出版、販賣、傳播淫穢電子信息刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第7條規(guī)定:“明知他人實(shí)施...
偵查假說(shuō)與無(wú)罪推定的相關(guān)內(nèi)容
偵查假說(shuō)是偵查人員根據(jù)初步掌握的案件情況,對(duì)犯罪性質(zhì)、犯罪過(guò)程、犯罪人等所作的推測(cè)性解釋。它是一種從已知探求未知的科學(xué)工具和認(rèn)識(shí)方法,屬于認(rèn)識(shí)論的范疇。而無(wú)罪推定則是現(xiàn)代刑事訴訟的一項(xiàng)基本原則,是對(duì)犯罪嫌疑人、被告人訴訟地位的一種法律假定,屬于法律價(jià)值論的范疇。...
員工犯罪一定要解除勞動(dòng)合同嗎
員工犯罪一定要解除勞動(dòng)合同嗎? 一、法律意見(jiàn) 1993年某月張某就和中-鐵某公司建立了勞動(dòng)合同關(guān)系,到2013年2月,已20個(gè)年頭,依據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定屬于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,若非依法定或約定事由,一般很難和其解除勞動(dòng)關(guān)系,但張某因2008年10月某日...
員工犯罪一定要解除勞動(dòng)合同嗎?
員工犯罪一定要解除勞動(dòng)合同嗎? 二、探討的問(wèn)題 1、在張某待崗期間,公司在較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)無(wú)法與其取得聯(lián)系的情況下,是否存在管理失當(dāng),從而面臨“服刑期滿后才解除勞動(dòng)關(guān)系是否合法”的問(wèn)題? 2、如果解除勞動(dòng)關(guān)系合法,是否需支付其服刑期間待崗待遇? 三、法律意見(jiàn) 1...
文憑作假會(huì)被用人單位追究責(zé)任嗎
文憑作假會(huì)被用人單位追究責(zé)任嗎 使用假文憑承擔(dān)行政、民事責(zé)任 假文憑的猖狂流行,在很大程度上擾亂了正常的人才流通渠道。對(duì)于那些為了個(gè)人私利而購(gòu)買假文憑、假證書(shū)者,我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)是如何追究其法律責(zé)任的? 律霸律師:購(gòu)買假文憑、假證書(shū)者,目前尚不構(gòu)成刑事責(zé)任,但...
論經(jīng)濟(jì)審判庭的撤銷與經(jīng)濟(jì)法的地位
一、引言 經(jīng)濟(jì)法的地位問(wèn)題是經(jīng)濟(jì)法學(xué)中的一個(gè)基本問(wèn)題,它指的是經(jīng)濟(jì)法在法的體系中是否是一個(gè)獨(dú)立的法的部門以及它在法的體系中的重要性的問(wèn)題。雖然經(jīng)過(guò)了近二十年的爭(zhēng)論,人們對(duì)經(jīng)濟(jì)法的認(rèn)識(shí)越來(lái)越清晰,對(duì)經(jīng)濟(jì)法也越來(lái)越重視,但是經(jīng)濟(jì)法的地位問(wèn)題遠(yuǎn)還沒(méi)有得到解決。尤其是今年...
法院工作人員違反規(guī)定為當(dāng)事人推薦律師如何處罰
法院工作人員違反規(guī)定為當(dāng)事人推薦律師如何處罰依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,法院工作人員違反規(guī)定為當(dāng)事人推薦律師的,給予警告處分;造成不良后果的,給予記過(guò)或者記大過(guò)處分。《人民法院工作人員處分條例》第三十二條?違反規(guī)定為案件當(dāng)事人推薦、介紹律師或者代理人,或者為律師或者其...
審判長(zhǎng)向被告宣告的權(quán)利有哪些
審判長(zhǎng)向被告宣告的權(quán)利 一、申請(qǐng)回避的權(quán)利,回避的意思也就是說(shuō),如果你認(rèn)為合議庭組成人員、書(shū)記員、公訴人與本案有利害關(guān)系,可能影響公正審理的,可以說(shuō)明理由,申請(qǐng)換人審理。 二、自行辯護(hù)的權(quán)利,除了你們委托的律師為你們辯護(hù)之外,你們還可自己為自己辯護(hù); 三、有權(quán)...
被告人享有的辯護(hù)權(quán)包括哪些
被告人享有的辯護(hù)權(quán)包括哪些(1)陳述權(quán)。當(dāng)對(duì)被告人進(jìn)行訊問(wèn)時(shí),給予其陳述和辯解的機(jī)會(huì)。(2)辯論權(quán)。刑事被告人享有的就事實(shí)和法律進(jìn)行辯論,就證據(jù)的證明力和程序問(wèn)題進(jìn)行辯論的權(quán)利。(3)選任辯護(hù)人權(quán)。犯罪嫌疑人、被告人有權(quán)選任辯護(hù)人為自己提供法律幫助,進(jìn)行辯護(hù)。(4...
原創(chuàng)文章侵權(quán)如何賠償
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2021-02-17勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01