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關于印發(fā)企業(yè)年金計劃管理合同指引的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-15 · 9776人看過

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)，各計劃單列市人力資源社會保障局：

　　為規(guī)范企業(yè)年金市場運行秩序，提高企業(yè)年金管理效率，進一步明確相關當事人的權利義務，維護各方利益，根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(人力資源和社會保障部令第11號)及有關規(guī)定，我部制定了企業(yè)年金計劃管理合同指引(以下簡稱合同指引)，現(xiàn)就有關問題通知如下：

　　本合同指引適用于法人受托模式單一計劃，理事會受托模式單一計劃及集合計劃的管理合同主體條款可參照執(zhí)行。受托人兼任賬戶管理人或投資管理人的，賬戶管理或投資管理內容在受托管理合同賬戶管理補充條款或投資管理補充條款中列示。合同指引主體內容原則上不得變更，若有個性化需求，受托人需在合同報備時書面說明。

　　各建立企業(yè)年金的企業(yè)要嚴格執(zhí)行企業(yè)年金政策法規(guī)，按照合同指引簽訂受托管理合同，認真履行委托人職責，切實維護受益人利益。

　　各企業(yè)年金基金管理機構要嚴格執(zhí)行相關政策規(guī)定及行業(yè)自律公約，自覺履行相關管理職責，依照合同指引簽訂管理合同。受托人要按照規(guī)定履行報備手續(xù)，嚴禁在正常報備的合同之外簽訂補充協(xié)議。發(fā)生企業(yè)年金計劃名稱變更、更換管理人、調整管理費率、改變合同主要內容等情況，受托人應按照合同指引要求重新報備。管理合同到期順延或續(xù)簽，若合同條款無變更，受托人可僅報送合同順延或續(xù)簽情況說明的函。受托人要建立科學的業(yè)績評價機制，引導各方簽訂長期合同，避免短期行為，不斷推動企業(yè)年金事業(yè)規(guī)范、健康發(fā)展。

　　各地人力資源社會保障部門要嚴格按照有關政策規(guī)定、行業(yè)自律公約及本合同指引審核報備的管理合同。管理合同到期或變更后，受托人不及時履行報備手續(xù)的，人力資源社會保障部門應進行監(jiān)管提示，提示后在規(guī)定時間內仍不報備的，向人力資源社會保障部報告，人力資源社會保障部依據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(人力資源和社會保障部令第11號)進行查處。

　　附件：企業(yè)年金計劃管理合同指引

　　UserFiles/File/3cefb927-83e2-4f76-a3e3-a81684865921.rar

　　http://www.mohrss.gov.cn/page.do?pa=402880202405002801240882b84702d7&guid=8dec6c098f6b423093d55ad94f123afd&&og=8a81f3f131616a5101316467c33e019e&og=8a81f0842f8ffbb7012f958df9590380

　　人力資源和社會保障部

　　二○一二年三月十五日

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