（淄統(tǒng)發(fā)[2007]43號　2007年4月3日） 各區(qū)縣統(tǒng)計局、高新區(qū)經(jīng)發(fā)局統(tǒng)計處： 　　現(xiàn)將《淄博市規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）統(tǒng)計所考核標準》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 　　為進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，必須加強統(tǒng)計基層基礎工作。規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）統(tǒng)計所建設是加強基層基礎工作的重要任務，各區(qū)縣、高新區(qū)經(jīng)發(fā)局統(tǒng)計處要在六月底前抓緊落實。對規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）統(tǒng)計所的建設情況，市局將從第三季度開始檢查，省局從十月份開始對各地、市檢查。 淄博市規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）統(tǒng)計所考核標準 　　根據(jù)山東省統(tǒng)計局《關于進一步加強統(tǒng)計基層基礎建設若干問題的通知》[魯統(tǒng)字（2007）13號]和省局制定的《示范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設標準》要求，研究制定了《淄博市規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）統(tǒng)計所考核標準》。本標準適用于對各區(qū)縣、高新區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計所的考核。 　　一、統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員（30分） 　　1、成立垂直管理或實體型統(tǒng)計所，有編制、公章等。指定統(tǒng)計負責人，履行綜合統(tǒng)計職能。未成立統(tǒng)計機構的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）扣30分，編制、公章缺一項扣5分。 　　2、市里確定的強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8萬人口以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，專職統(tǒng)計人員不少于4人；5萬至8萬人口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，專職統(tǒng)計人員不少于3人；5萬人口以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，專職統(tǒng)計人員不少于2人。缺1人扣2分。 　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員中有一人達不到大專以上文化程度的扣5分；有一人沒有取得上崗證書的扣5分。 　　4、有獨立的辦公場所，辦公設施、電話、牌子齊全。缺少一樣扣2分。 　　5、統(tǒng)計負責人和統(tǒng)計人員保持相對穩(wěn)定，原則上2年不變動。 　　6、組織統(tǒng)計人員參加職稱評定、統(tǒng)計教育。 　　二、統(tǒng)計調查和資料管理（30分） 　　1、承擔上級統(tǒng)計部門部署的綜合統(tǒng)計任務，履行統(tǒng)計法律法規(guī)賦予的各項職能，行使獨立的調查和上報權限（不履行職責的扣10分）。 　　2、建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)全過程質量責任制。在統(tǒng)計數(shù)據(jù)的產(chǎn)生、匯總、上報、提供、使用的各個過程中，把責任落實到人，并定期印發(fā)綜合統(tǒng)計期刊，編印年度和歷史統(tǒng)計資料。不經(jīng)常開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查評估活動和不將檢查評估結果上報的扣5分（做不到的扣5分）。 　　3、統(tǒng)計人員在搜集、整理、匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)和填報統(tǒng)計報表時，有虛報、瞞報、偽造篡改行為的，每筆扣5分。 　　4、統(tǒng)一管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的統(tǒng)計資料，審查和核定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，開展統(tǒng)計咨詢服務。 　　5、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計臺賬，做到規(guī)格統(tǒng)一，指標齊全，數(shù)據(jù)真實，字跡清楚，并逐步建立健全專項統(tǒng)計臺賬（沒有臺賬的缺一項扣3分）。有條件的要建立電子原始記錄。 　　6、統(tǒng)計資料立檔歸卷、保存完整、交接手續(xù)完善（做不到的扣2分）。 　　7、以1990年為起點，完善歷史資料檔案。歷史資料不完整的（以1990年為起點）扣2分；2000年以來的資料不完整的扣子3分。 　　三、統(tǒng)計制度（10分） 　　1、嚴格貫徹實施統(tǒng)計方法制度，數(shù)據(jù)質量高，能夠反映當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展實際情況（不按統(tǒng)計方法制度執(zhí)行的扣5分）。 　　2、統(tǒng)計所有完善的工作管理制度（包括報表管理制度、統(tǒng)計資料管理制度、崗位責任制度、統(tǒng)計監(jiān)督制度等）每缺一項扣1分。 　　四、統(tǒng)計信息化（20分） 　　1、要配備2臺以上的專用微機，并實現(xiàn)國家、省、市、區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）五級統(tǒng)計系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。缺一臺扣10分；有一臺要能聯(lián)網(wǎng)，不能聯(lián)網(wǎng)的不得分。 　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）統(tǒng)計所要設立自己的網(wǎng)頁，發(fā)揮網(wǎng)絡的優(yōu)勢，搞好農(nóng)村經(jīng)濟信息的搜集和上網(wǎng)發(fā)布，及時提供信息服務（沒設置自己網(wǎng)頁的扣2分）。 　　3、統(tǒng)計人員能夠熟練操作計算機（達不到要求的扣2分）。 　　4、實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總、整理、存儲、應用、管理的現(xiàn)代化（達不到要求的扣2分）。 　　5、實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的網(wǎng)上傳輸 （達不到要求的扣2分）。 　　五、其他（10分） 　　1、有分管統(tǒng)計工作的領導 （實職，副科級以上），沒有的扣3分。 　　2、積極開展統(tǒng)計分析和調查研究，重視統(tǒng)計資料的開發(fā)和利用，按規(guī)定及時提供統(tǒng)計信息，統(tǒng)計工作及服務水平得到上級業(yè)務部門肯定。分析和信息得到鎮(zhèn)及鎮(zhèn)以上領導指示的，一篇加2分。 　　3、具有開拓精神和創(chuàng)新意識，能夠結合當?shù)貙嶋H開展創(chuàng)新性的工作。開展一項加2分。 　　4、有固定的經(jīng)費來源，業(yè)務經(jīng)費列入?yún)^(qū)縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）財政年度預算。沒有列入年度預算的扣5分。 　　5、組織學習、宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)。