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寧波
重慶事業單位轉崗辦法出臺工勤可轉專技
今后，我市(重慶)事業單位的職工可以轉崗了!昨日(12月05日)，市人社局出臺的《重慶市事業單位工作人員轉崗管理辦法(試行)》稱，凡事業單位內部在編、在崗工作人員在崗位設置結構比例限額內，可從現崗位類別聘用到其他崗位類別，比如工勤人員可轉向職員、專技人員崗位。
“轉崗人員應具備崗位所需的專業、技能等方面的資格條件。”市人社局有關負責人介紹，轉換流動到管理崗位和專業技術崗位的，要求具有大學專科及以上學歷，其中少數民族地區鄉鎮事業單位人員可以放寬到中專學歷等條件;轉崗流動到工勤技能崗位的，要求具有高中及以上學歷。職員、專業技術人員向工勤技能崗位轉崗，按崗位設置管理有關規定程序及要求進行;工勤技能人員向職員、專業技術崗位轉崗，市人力社保局原則上每年組織一次轉崗考核。
該負責人稱，崗位轉換流動后，新的崗位聘用等級應根據崗位空缺和任職條件，比照本單位同類人員情況確定。但市屬事業單位工勤人員不得直接轉換流動到六級職員及以上管理崗位，區縣屬事業單位工勤人員不得直接轉換流動到七級職員及以上管理崗位，鄉鎮事業單位工勤人員不得直接轉換流動到八級職員及以上管理崗位。轉崗人員從聘用次月起按新聘崗位執行相關工資待遇，并按退休時所聘崗位執行有關退休政策。
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