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關于印發《中國科學院關于評聘專業技術職務若干問題的規定》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-20 · 1388人看過

院屬各單位、院機關各部門：

　　現將《中國科學院關于評聘專業技術職務若干問題的規定》（以下簡稱《規定》）印發給你們。《規定》是我院貫徹落實人事部一系列職改文件精神的具體體現，是今后一段時間評聘專業技術職務的政策依據，也是院檢查評價各單位專業技術職務評聘質量的尺度。《規定》已經人事部職稱司審核同意，望你們嚴格執行。各單位根據具體情況制定的實施細則或具體規定，要報人事局審核。在貫徹執行中有什么問題請及時報院人事局。

　　《規定》的解釋權在院人事局。

　　附件：一、中國科學院關于評聘專業技術職務若干問題的規定

　　二、關于下達一九九一年至一九九五年專業技術職務控制職數和比例的通知（略）

　　中國科學院
　　一九九一年八月二十七日

　　附件一：

中國科學院關于評聘專業技術職務若干問題的規定

　　（一九九一年八月）

　　為丁使專業技術職務評聘工作進一步經常化和規范化，根據人事部門關于《企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定》（人職發[1990]4號）和我院前幾年的工作實際，對我院一九九一年后專業技術職務評審聘任工作中的有關問題作如下規定：

　　一、關于專業技術職務比例控制

　　1.一九九一年至一九九五年，院對各單位副高級、中級專業技術職務數仍將采取比例控制的辦法，對研究員級職務實行職數控制，以逐步調整高、中、初級專業技術職務結構。院下達的控制職數和比例是各單位聘任任研究員和副高級、中級職務的最高限額，單位要實事求是地使用好控制職數和比例并安排好逐年的遞增幅度。

　　2.各單位專業技術職務數，除受院下達的職數、比例控制外，應逐步做到因事設崗、按崗聘任。課題組、研究室等研究集體中的高、中、初職數，要根據需要和可能逐步確定；重大項目（課題）、重點實驗室等科研集體中的高級職務要定崗定職，并在一定范圍內公開招聘；非主系列（包括醫務、財務、文書檔案、統計等專業）中的高級職務數，各單位要根據專業部門的規模、工作量、人員素質等提出意見，報院審核認定。

　　3.要依據專業技術人員所在的崗位聘任相應的專業技術職務。現有專業技術人員的職務和崗位不相符合的情況要逐步調整過來，有的仍可繼續保留，但不能再按原系列晉升高一級職務。對少數不符合相應職務規定條件的人員，要培訓提高，不能降低條件評聘。今后所領導、人事部門和評委會要把好關，對申請職務和崗位不符的，不予受理。

　　4.在下達的研究員級職務控制數內晉升聘任的人員，均可兌現工資；在下達的副高、中級控制比例內晉升的人員，單位根據院逐年下達兌現工資的高、中級職務指標數和副高職、中職人員晉升職務、離退休、調離等空位數，經院或分院核準后兌現工資，差額人員仍可采取“內聘”的辦法。

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