【相關(guān)法條】
《中華人民共和國勞動法》
第二十三條 勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十五條 勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
【專家解讀】
勞動合同的終止條件:合同期滿;依法享受養(yǎng)老保險待遇(達到退休條件);勞動者死亡,或宣告死亡或失蹤;企業(yè)依法宣告破產(chǎn);吊銷營業(yè)執(zhí)照,關(guān)閉,撤消、解散。
【應(yīng)對策略】
1、正確理解約定的終止條件出現(xiàn)情況的被刪除;
2、正確對待和使用勞動合同的終止;
3、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同終止的運用;
4、勞動合同終止的時間把握和理由把握;
5、重視終止合同書的送達問題;
6、特定員工的合同不得終止;
7、慎重對待發(fā)出通知后的撤消問題;
8、終止意向調(diào)查表的使用,明確終止的提出主體;
9、慎重使用老農(nóng)民工和注意合同的約定。
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