在實踐中,有很多用人單位與勞動者已經建立了勞動關系,但并未訂立勞動合同。對勞動報酬的具體事項,包括勞動報酬的金額、支付方式、支付時間等,僅僅作了口頭約定,或者約定的不明確,一旦發生爭議,往往無據可查,無法確定。針對這種情況,本條作了相關規定。 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞動合同中記載著勞動合同期限、工作內容、工作地點、工作時間以及勞動報酬等重要事項,是用人單位與勞動者履行勞動合同的依據,也是發生勞動爭議時的有力證據。 其中的勞動報酬,作為勞動合同的核心內容,是滿足勞動者及其家庭成員物質文化生活需要的主要來源,也是勞動者付出勞動后應該得到的回報。 集體合同實際上是一種特殊的勞動合同,它具有以下幾個方面的特征:首先,它是一項勞動法律制度;其次,它適用于各類不同所有制企業; 第三,集體合同的訂立,主要通過勞動關系雙方的代表或雙方的代表組織自行交涉解決;第四,集體合同制度的運作十分靈活,沒有固定模式,并且經法定程序訂立的集體合同,對勞動關系雙方具有約束力;第五,集體合同制度必須遵循的一項重要原則,就是勞動關系雙方在平等自愿的基礎上相互理解和相互信任。 根據本法第五十五條規定:“集體合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于當地人民政府規定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同規定的標準。”集體合同制度對于保障勞動者的權益,調整和協調勞動關系發揮了很大作用,其中一項重要的作用,就是彌補勞動合同的空白。 對于一些雙方當事人沒有在勞動合同中約定的事項,可以依照集體合同規定的標準來確定。在用人單位和勞動者還沒有訂立勞動合同,約定的勞動報酬不明確的情況下,就可以按照集體合同規定的勞動報酬標準來確定。 一般而言,同工同酬的內容包括以下幾個方面:第一,男女同工同酬。在勞動報酬分配上的性別歧視由來已久,而且難以根除;第二,不同種族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些國家和地區也還存在這種分配歧視。我國自解放以來,基本消除了這種歧視現象;第三,地區、行業、部門間的同工同酬。 由于各地的經濟水平與生活水平差異很大,各個行業、部門的特點也都有所不同,因此,存在著地區、行業、部門間“同工不同酬”的現象;第四,企業內部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內容。在同一企業中從事相同工作,付出等量勞動且取得相同勞動業績的勞動者,有權利獲得同等的勞動報酬。 |
該內容對我有幫助 贊一個
19000只口罩竟都是泡沫做的?!
2020-02-18行拘會有案底嗎?
2020-02-21解除旅游合同
2020-03-04搶劫罪相關詞法解釋
2020-03-06女方出軌離婚財產如何分割?
2020-03-11對方出軌而離婚,可以要求對方凈身出戶嗎
2020-03-20買到假煙怎么辦?
2020-04-08未滿十六周歲可以工作嗎?
2020-04-08疫情期間發生的這些詐騙案
2020-04-09過度醫療如何舉證
2020-04-15過失損壞電力設備罪
2020-04-16房屋公證需要多少錢?
2020-04-18房屋租賃稅怎么交?
2020-04-18勞動合同終止經濟補償金是多少
2020-04-21已經從原單位離職,怎么索要加班費
2020-04-22私自改造租的房屋算違法嗎
2020-04-23夫妻分居兩年離婚的條件是什么
2020-04-24公民個人繼承房產:稅收了解一下
2020-04-26如何確定無行為能力人的監護人
2020-04-28民間借貸糾紛處理原則是什么
2020-04-28收入減少能減少孩子撫養費嗎?
2020-04-28有哪些理由可以增加非婚生子女撫養費?
2020-04-28可以在任意所在地辦離婚手續嗎
2020-04-29離婚訴訟過錯方財產如何分割?
2020-04-29什么情況下可以更改孩子撫養權?
2020-04-29離婚能爭奪孩子撫養權嗎?
2020-04-29賠償房屋補差價從哪一天算
2020-04-29婚姻法規定子女撫養費標準是什么?
2020-04-29盜伐林木罪的立案標準
2020-04-30敲詐勒索沒拿到錢,算犯罪嗎
2020-04-30夫妻共同財產跟個人財產怎么分?
2020-04-30房產過戶需要準備哪些資料?
2020-05-01衡量子女撫養費的標準有哪些?
2020-05-01離婚協議書必須具備哪些內容?
2020-05-01堅決拒給子女撫養費要不要坐牢?
2020-05-02變更子女撫養權的辦法有哪些?
2020-05-02女性婚后遭遇家庭暴力如何尋求救助?
2020-05-022020新婚姻法夫妻離婚有哪些條件?
2020-05-02爭奪子女撫養權需要考慮哪些因素?
2020-05-03債權轉讓中反訴的條件有哪些?
2020-05-04