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寧波
3.8婦女節必須要放半天假嗎？不放算不算違法？
今天是3.8婦女節，一個專屬于女性的節日，之前一直叫婦女節，現在又被叫做女神節，女王節。有不少人咨詢說，別的單位女性員工婦女節這天下午都放假了，而我們單位卻不放假，單位這樣做合不合法，婦女節這天用人單位是不是必須要給女性放假半天的？
答案是，不是的。根據《全國年節及紀念日放假辦法》的第三條規定，部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;
(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(6月1日)，13周歲以下的少年兒童放假1天;
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
也就是說，3.8婦女節并不是法定節假日，只是屬于部分公民放假的節日，不強制、也不受法律的約束，作為企業，可根據自身實際情況可放可不放。
所以說，3.8婦女節這天企業不放假也是不違法的，放假的話，我們要感恩，不放假的話，我們也不要有意見，總之，不要太當回事兒，要不然看別人休息你沒得休，心里就會多少有點不舒服。
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