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跳槽不滿一年可以休年假嗎
在工作崗位上兢兢業業的員工，如果想要出去休個假旅個游可以向單位請年假。但是請年假不是想請就能請的，不管是我國的法律還是公司發的員工手冊上都記載著年休假的相關規定。有些新員工就有疑惑了，就像他們這些入職未滿一年請年假可不可以呢?
跳槽不滿一年可以休年假嗎
分情況，如果按照法律規定是應當算入工作期間的就可以休年假，否則就不行。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》
第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。
第四條年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
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