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寧波
工地工人摔傷誰來承擔責任
在建筑工地上工作的工人經常會受傷，這也是比較常見的現象，如果發生建筑物砸傷的情況，員工受傷后建議要去相關的部門進行工傷的認定，這樣的話才能夠獲得施工單位的賠償，這樣也是為了保障個人的權益，那么工地工人摔傷誰來承擔責任？下面律霸小編給大家具體的介紹一下相關的資料。
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一、工地受傷怎么認定
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根據人力資源和社會保障部、住房城鄉建設部、安全監管總局、全國總工會于2014年12月29日印發的《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》（下稱《意見》）規定，建筑施工企業對相對固定的職工，應按用人單位參加工傷保險；對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業職工特別是農民工，按項目參加工傷保險。建筑項目是否完工，既不影響工傷認定，也不影響工傷職工享受工傷待遇。
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《意見》規定，對在參保項目施工期間發生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的建筑業職工，其所在用人單位要繼續保證其醫療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇；其中應由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時足額支付，也可根據其意愿一次性支付。針對建筑業工資收入分配的特點，對相關工傷保險待遇中難以按本人工資作為計發基數的，可以參照統籌地區上年度職工平均工資作為計發基數。
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二、工地工人摔傷誰來承擔責任
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1、屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果公司為農民工繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果公司沒有為農民工繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，農民工應先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。
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2、在一個月之內單位不申請的，在一個月之后一年之內受傷害農民工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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3、申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。
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4、以解除勞動關系為前提，補償項目有：一次性傷殘補助金；一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。以及醫療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。
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三、工地工人摔傷了該找誰來賠償
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工人在工作時間工作場合摔傷應當由聘請工人的包工頭或者施工單位負責，根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
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因此，聘請工人的包工頭以及聘請施工隊的施工單位應該負主要責任，負責工傷職工的醫療費、交通費、食宿費、護理費、輔助器具費、傷殘津貼費等。除了醫療期間的費用外，其他費用可以通過工傷鑒定后按鑒定結果處理。
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以上就是律霸小編為大家整理的關于工地工人摔傷誰來承擔責任的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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