
現實生活之中,對于一些私企來說,由于不規范的緣故,往往很容易出現企業跟員工之間不簽合同,繼而導致員工沒有辦法要到工資的糾紛,跟員工的經濟利益帶來了很大的傷害。那么,沒有跟老板簽合同拖欠工資應該怎么辦?下面讓我們了解一下吧!
?
一、私人老板拖欠工資怎么辦沒有合同?
?
建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁
?
1、根據《中華人民共和國勞動法》第五十條之規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法,你可以要求全額發放,并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。
?
2、根據《勞動合同法》第十條第二款之規定,已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。這里的一個月我們俗稱為“寬限期”,換言之,用人單位可以在這一個月內的任何一天與勞動者簽訂書面勞動合同,過了一個月未簽訂書面勞動合同的,用人單位就應當支付兩倍工資了。不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。
?
3、用人單位應當為員工繳納全部保險,包括養老、醫療、失業、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經濟補償。否則可以向勞動監察大隊舉報。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理,你只能到勞動監察大隊舉報。單位有違法行為的情況下,你可以隨時離職,不需要提前通知,單位應當為你辦理離職手續,包括開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉等。
?
二、《工資支付暫行條例》
?
第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
?
以上就是律霸小編為大家整理的關于沒有跟老板簽合同拖欠工資應該怎么辦方面的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機關,或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
“共享員工”是否會構成雙重用工?
2020-02-25盜竊罪量刑標準劃分
2020-03-09發起人的責任少不了
2020-03-16借名購房人的民事權益不足以排除執行
2020-03-23集體合同的協商雙方你知道是誰嗎?
2020-03-25對泄密的人提出訴訟需要什么證據
2020-04-10勞動法關于辭職的規定
2020-04-10八級傷殘的認定標準,快看過來!
2020-04-11過失損壞電力設備罪
2020-04-16破壞交通工具罪的處罰
2020-04-16遺產繼承你了解多少
2020-04-18企業房產稅會如何征收?
2020-04-22發生醫療事故糾紛,申請仲裁程序是什么
2020-04-23起訴離婚中有利于男方爭取孩子撫養權的條件有哪些?
2020-04-24民間借貸糾紛,被告不出庭后果有哪些
2020-04-27著作權侵權損害賠償方法是什么
2020-04-28家庭唯一住房證明應該怎么開
2020-04-28人身損害賠償一般流程是什么
2020-04-28女性應該如何爭奪孩子撫養權?
2020-04-30犯罪嫌疑人自殺后,責任由誰擔?
2020-04-30開除哺乳期女員工是否犯法?
2020-05-01夫妻訴訟離婚子女撫養權通常判給誰?
2020-05-01子女撫養費變更如何起訴?需要哪些證據?
2020-05-02家庭暴力行為是什么認定標準?
2020-05-02婚姻法有哪些贍養老人的法律規定?
2020-05-03涉嫌家庭暴力離婚孩子一般判給誰?
2020-05-03哪些情形離婚損害賠償法院不予以支持?
2020-05-03男方離婚如何爭奪子女撫養權?
2020-05-03子女探望權一般都包括哪些內容?
2020-05-03夫妻離婚應該如何爭奪子女撫養權?
2020-05-04股東拒不參加股東會如何處理
2020-05-04挪用資金20萬罪是如何量刑
2020-05-05哪些婚外情證據法院會采納?如何認定婚外情?
2020-05-05利用銀行卡掛失后非法取得錢財構成盜竊罪
2020-05-06售房者隱瞞房屋已出售,買主如何維權
2020-05-07職工違法被判刑可不可以解除勞動合同?
2020-05-07如何證明自己是被脅迫離婚的
2020-05-08關于農村土地的相關法律規定
2020-05-08結婚彩禮糾紛需要注意哪些事項?
2020-05-09離婚轉移財產有哪些法律規定和有什么法律后果?
2020-05-09