在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見(jiàn)反饋
回到頂部
寧波
補(bǔ)休可否代替加班費(fèi)和什么情況需要支付加班費(fèi)？
我們知道，根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，每天倘若上班多于八個(gè)小時(shí)，另外的上班時(shí)間員工數(shù)可以要求企業(yè)支付加班費(fèi)的，這也是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)人民的權(quán)利，員工可以主張加班費(fèi)。那么，補(bǔ)休可否代替加班費(fèi)和什么情況需要支付加班費(fèi)？下面讓我們了解一下吧！
?
一、可以用補(bǔ)休代替加班工資嗎？
?
《勞動(dòng)法》規(guī)定——安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
?
由此可見(jiàn)，勞動(dòng)者在工作日加班以及法定節(jié)假日加班，用人單位必須支付加班費(fèi)。
?
當(dāng)然，用人單位愿意安排補(bǔ)休的，可以視為用人單位的福利，但這不能免除用人單位支付加班費(fèi)的法定義務(wù)。
?
二、什么時(shí)候要支付加班費(fèi)？
?
必然支付加班工資的兩種情況：
?
第一是必須支付的情況，又分為兩種形式，
?
一是延長(zhǎng)工作時(shí)間，也就是在正常工作時(shí)間后延長(zhǎng)工作時(shí)間，在這種情況下，只要加班具備以下三個(gè)條件，一是勞動(dòng)者同意，二是單位批準(zhǔn)，三是符合法律規(guī)定(一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。為了公益，或緊急情況危及生命安全的情況除外)。在這種情況下單位應(yīng)該支付不低于150%的工資。
?
二是節(jié)假日必須支付的情況，節(jié)假日加班的包括元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，這幾個(gè)節(jié)假日安排加班，單位應(yīng)該支付員工300%的工資，且不存在調(diào)休的情況。
?
選擇支付的情況是單位安排勞動(dòng)者在休息日加班，這種加班單位依法是應(yīng)該安排補(bǔ)休，在補(bǔ)休不能的情況下，才支付200%的工資。依該規(guī)定，安排補(bǔ)休還是支付加班工資單位有選擇權(quán)。一般來(lái)說(shuō)單位會(huì)優(yōu)先安排補(bǔ)休，依該法的精神，也是優(yōu)先安排補(bǔ)休，勞動(dòng)者的休息權(quán)和健康權(quán)還是排在第一位。這里應(yīng)該注意的是單位的主動(dòng)權(quán)問(wèn)題，雖說(shuō)法律還是比較傾向補(bǔ)休，但實(shí)際中何種選擇優(yōu)先還是在單位。
?
但是如果單位不做出安排，則勞動(dòng)者是否有提示的義務(wù)？該安排在法律上并沒(méi)有明確規(guī)定其時(shí)限，按理解，只要是符合前面提到的加班的三個(gè)條件，則在勞動(dòng)合同期內(nèi)都應(yīng)該是有效的。在單位沒(méi)有明示的情況下，勞動(dòng)者可以提示，特別是在勞動(dòng)者離開(kāi)單位時(shí)，應(yīng)該提示，如果在這種時(shí)候單位還是不給予安排補(bǔ)休，或者不支付相應(yīng)對(duì)價(jià)的加班工資，則勞動(dòng)者是可以要求支付加班工資。有些勞動(dòng)者想著不聲不息的在離開(kāi)單位后再索要加班工資，這樣可能被視為漠視放棄，回頭主張很難得到支持。
?
以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于補(bǔ)休可否代替加班費(fèi)和什么情況需要支付加班費(fèi)方面的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問(wèn)題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問(wèn)題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
深圳車輛亂用遠(yuǎn)光燈罰款多少
2020-03-18記名股票與無(wú)記名股票的區(qū)別
2020-03-25見(jiàn)義勇為的相關(guān)賠償
2020-04-09如何證明構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？
2020-04-09域名的權(quán)屬證明
2020-04-10不定時(shí)工作制有補(bǔ)貼福利嗎
2020-04-15相似商標(biāo)侵權(quán)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
2020-04-16走私淫穢物品罪的法律規(guī)定
2020-04-17勞務(wù)派遣中的損害責(zé)任是如何規(guī)定的
2020-04-17特殊工種如何提前退休？
2020-04-18作品不同：著作權(quán)的歸屬如何界定
2020-04-21解除土地承包合同有哪些情形？
2020-04-22農(nóng)村集體土地確權(quán)登記的依據(jù)有這些！
2020-04-22房屋買賣協(xié)議可否變更履行主體
2020-04-22信用卡詐騙罪的表現(xiàn)行為有哪些
2020-04-23親戚欠錢不還，會(huì)不會(huì)坐牢呢
2020-04-23遺囑能否定婚前協(xié)議嗎
2020-04-26交通事故賠償需要夫妻共同承擔(dān)嗎
2020-04-27房產(chǎn)稅優(yōu)惠政策看過(guò)來(lái)！
2020-04-29孕婦遭單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
2020-04-28非法轉(zhuǎn)包拖欠工人工資找誰(shuí)負(fù)責(zé)
2020-04-28離婚財(cái)產(chǎn)保全怎么辦理
2020-04-29離婚訴訟中家庭債務(wù)如何解決？
2020-04-29買賣二手房網(wǎng)簽備案需多長(zhǎng)時(shí)間
2020-04-29父母離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)怎么支付？
2020-05-07離婚爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)怎么取證？
2020-04-30離婚案件中偷拍偷錄能作證據(jù)嗎？
2020-05-01離婚以后子女撫養(yǎng)費(fèi)需要支付到什么時(shí)候？
2020-05-02單方起訴離婚需要經(jīng)歷哪些程序？
2020-05-02關(guān)于子女撫養(yǎng)權(quán)變更的法律規(guī)定有哪些？
2020-05-03強(qiáng)迫他人寫借條是否構(gòu)成犯罪
2020-05-03監(jiān)護(hù)人轉(zhuǎn)讓應(yīng)該如何辦理？
2020-05-03離婚以后子女撫養(yǎng)費(fèi)不給全怎么辦？
2020-05-04上海動(dòng)遷房政策解讀看過(guò)來(lái)！
2020-05-04醫(yī)療糾紛和解協(xié)議書怎么寫？
2020-05-04什么是事實(shí)婚姻？是否受到法律的保護(hù)？
2020-05-05醫(yī)療訴訟中患者是否需要舉證
2020-05-08婚后買房只有一方名字算不算夫妻共同財(cái)產(chǎn)？
2020-05-09車輛撞死人后如何進(jìn)行賠償
2020-05-09夫妻離婚繼父是否可以爭(zhēng)奪子女撫養(yǎng)權(quán)？
2020-05-11