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員工上班期間感染新冠肺炎，屬于工傷嗎？

來源: 律霸官方 · 2020-02-26 · 707人看過

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近日，鐘南山院士發布的最新疫情動態預計2月下旬疫情會到達峰值，但目前疫情拐點還未到來。疫情還在繼續，但既春節假期延長，在家辦公數周后，各大企業已陸續開啟復工階段。復工員工戴口罩上班，但仍有不少人擔心有被感染疫情的風險。那么，如果員工上班期間感染新冠肺炎，屬于工傷嗎？

這次小編就帶大家關注一下，相關專業律師對此給出的解答。

一、普通職工感染新冠肺炎一般不認定為工傷

（一）普通職工感染新冠肺炎不符合《工傷保險條例》規定的情形

《工傷保險條例》中，關于患病構成工傷的共有兩種情形，第一種為《工傷保險條例》第十四條第（四）規定的“患職業病”的情形；第二種為第十五條第一款第（一）項規定的“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡”的情形。

新型冠狀病毒肺炎屬于乙類傳染病，并非職業病，亦未列入《職業病分類和目錄》，因此，顯然不屬于患職業病的情形；而突發疾病構成工傷需要滿足死亡或者從首次就診起算48小時內死亡的條件，若未達到上述條件，亦不能認定為工傷。

（二）職工是否系上班期間感染新冠肺炎難以認定，缺乏實操性。

新冠肺炎可能通過直接傳播、接觸傳播、氣溶膠傳播等多種方式傳播，具體來說，飛沫、接觸物品等均有可能感染，加上此次新冠肺炎的潛伏期長，想要斷定員工系在上班期間或者因工作而感染非常困難，缺乏實操性。

二、醫護及相關工作人員因履職感染新冠肺炎的，屬于工傷

2020年1月23日，人社部、財政部、衛健委三部委聯合下發了《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號），明確了在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定工傷，依法享受工傷保險待遇。

需特別說明的是，上述通知的適用人員范圍為“醫護及相關工作人員”，且需滿足“因履行工作職責”感染新型冠狀病毒肺炎，或者因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的條件。

綜上，除醫護及相關工作人員外，一般職員復工后感染新冠肺炎的，通常是不構成工傷的。員工因此就診產生的費用，可通過基本醫療保險的渠道予以保障。

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