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有配偶者與他人同居，可以分為一方有配偶而另一方無(wú)配偶以及雙方均有配偶兩種情況。現(xiàn)實(shí)生活中，這種同居關(guān)系在不斷形成的同時(shí)也在不斷解除。有些同居關(guān)系在解除時(shí)，一方會(huì)向另一方主張一定數(shù)額的補(bǔ)償金。補(bǔ)償金通常以借款、欠款、協(xié)議等形式表現(xiàn)出來(lái)。這種補(bǔ)償金是否應(yīng)受法律保護(hù)？如不應(yīng)保護(hù)，一方已經(jīng)支付的部分是否可主張返還？?jī)A向性...

一般來(lái)說(shuō)，公司的法定代表人可以對(duì)外代表公司從事訂立合同等民事活動(dòng)，但是若法定代表人超越權(quán)限訂立合同是否能夠被認(rèn)定無(wú)效呢？法人的法定代表人或者非法人組織的負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外，該代表行為有效，訂立的合同對(duì)法人或者非法人組織發(fā)生效力。【法律依據(jù)】《民法典》第五百零四條，法人的...

用人單位為了企業(yè)的發(fā)展，往往會(huì)不斷的招聘人才進(jìn)來(lái)。同時(shí)，員工招聘好了，不會(huì)直接認(rèn)定為正式的員工，而是會(huì)約定試用期。畢竟，合不合適還得拉出來(lái)溜溜才知道。但若是在一定條件下，用人單位不得不解除試用期內(nèi)的員工，那么，在辭退試用期員工時(shí)，用人單位應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢？一、滿(mǎn)足合法解除的先決條件1、合法的試驗(yàn)條款約定三個(gè)月以...

近期，公安部制定了《公安機(jī)關(guān)辦理犯罪記錄查詢(xún)工作規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），并于2021年12月31日起施行。接下來(lái)筆者給大家介紹下：依據(jù)《規(guī)定》，今后，用人單位可以查詢(xún)員工的犯罪記錄，但僅限于擬查詢(xún)?nèi)藛T將從事從業(yè)禁止規(guī)定的崗位。一、用人單位可以查詢(xún)哪些崗位的犯罪記錄呢？根據(jù)《刑法》第三十七條之一規(guī)定了從業(yè)禁業(yè)禁...

隱瞞懷孕事實(shí)或結(jié)婚事實(shí)，雖然說(shuō)不對(duì)，但也是事出有因，大多數(shù)情況下，職場(chǎng)對(duì)女性來(lái)說(shuō)還是有點(diǎn)不公平的，女人結(jié)了婚，會(huì)被問(wèn)什么時(shí)候要孩子，打算什么時(shí)候要孩子，若是說(shuō)最近打算要，那公司大都不愿意錄用。若是上班時(shí)懷孕了，可能會(huì)被公司想法設(shè)法的攆走，例如利用調(diào)崗、降薪等借口變相的辭退女員工。所以，職場(chǎng)中，女性要面臨的壓力很大...

合同，與我們的生活息息相關(guān)，工作要簽合同、租房要簽合同、買(mǎi)房要簽合同等等。合同在我們生活中經(jīng)常被用到，是一份重要的書(shū)面約定，是保障雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)的憑證。當(dāng)然，作為公司，也經(jīng)常需要簽訂一些合同，比如對(duì)內(nèi)合同，對(duì)外合同等，那么，作為用人單位，在簽訂重要的合同時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)呢？首先，在簽合同時(shí)要注意合同主體是...

社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)講，可以說(shuō)是非常重要的，這也就意味著大多數(shù)勞動(dòng)者在入職前都會(huì)先問(wèn)清楚是否有繳納五險(xiǎn)一金，沒(méi)有一金還勉強(qiáng)能接受，要是沒(méi)有五險(xiǎn)就接受不了啦。這也不能怪員工現(xiàn)實(shí)，畢竟社會(huì)保險(xiǎn)與我們的生活緊密相連。前段時(shí)間我老公換工作，一直沒(méi)找到合適的，還沒(méi)到試用期結(jié)束就離開(kāi)了，中間有很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有繳納五險(xiǎn)。上周...

職場(chǎng)就像一個(gè)小社會(huì)，瞬息萬(wàn)變，也許這一刻你還在跟同事談天說(shuō)地，下一刻就被莫名其妙的辭退。人生也如此，永遠(yuǎn)不知道下一刻會(huì)發(fā)生什么。若是自己錯(cuò)了，受到懲罰也理所應(yīng)當(dāng)，若是他人錯(cuò)了，卻要自己為其買(mǎi)單，內(nèi)心絕對(duì)無(wú)法忍受的。崔某于1988年到蘭陵縣某公司工作。2005年3月，崔某擔(dān)任該公司下屬單位負(fù)責(zé)人時(shí)，因下屬單位工作人...

現(xiàn)實(shí)生活中，我們知道很多用人單位都是會(huì)給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，畢竟社保是國(guó)家強(qiáng)制性的，但住房公積金很少聽(tīng)說(shuō)是強(qiáng)制的，這也導(dǎo)致很多單位沒(méi)有給員工繳納住房公積金，大多數(shù)人認(rèn)為只有好一點(diǎn)的公司才會(huì)給繳納住房公積金，那么，事實(shí)真的如此嗎，公積金真的是可繳可不繳嗎？ 首先，我們要清楚住房公積金到底是不是強(qiáng)制繳納的？所謂住房公...

A公司一名員工，5月10日在工作中不慎砸到了手，到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院就醫(yī)。就醫(yī)過(guò)程中，受傷員工就要求醫(yī)生給他拍個(gè)片，看是否傷到了骨頭，但醫(yī)生只經(jīng)過(guò)了大致的診療，就判斷是一般外傷，未傷及骨頭。公司于是按照一般外傷處理，未辦理工傷備案。期間該員工到該醫(yī)院復(fù)查，也要求過(guò)醫(yī)生給他拍片，醫(yī)生不耐煩地拒絕了。5月27日左右員工的外傷愈...