(2003)佛中法民一終字第2654號(hào)
上訴人(原審原告、反訴被告)朱芬蘭,女,1972年9月23日出生,漢族,住湖南省藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)西埠頭村5組。
委托代理人謝振宇,廣東華法律師事務(wù)所律師。
上訴人(原審被告、反訴原告)南海市里水江山涂料有限公司,住所地:佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)河村西紫工業(yè)區(qū)。
法定代表人鄧冰,董事長(zhǎng)。
委托代理人黃錦才,廣東桃園律師事務(wù)所律師。
上訴人朱芬蘭、南海市里水江山涂料有限公司因勞動(dòng)合同糾紛一案,不服廣東省佛山市南海區(qū)人民法院(2003)南民一初字第1390號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院受理后,依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審判決認(rèn)定:2002年4月24日,原告進(jìn)入被告公司工作,任質(zhì)控部部長(zhǎng)職務(wù),雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。被告沒(méi)有為原告辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),雙方約定原告每月工資3000元,職務(wù)補(bǔ)貼300元,合計(jì)3300元。從被告提供原告2002年10、11、12月份工資單上顯示,每月開工26天,工資3000元,職務(wù)補(bǔ)貼300元。2003年1月17日,被告以原告刪除質(zhì)控部作業(yè)指導(dǎo)書及不適應(yīng)質(zhì)控部部長(zhǎng)職務(wù)為由辭退原告,原告不服而向佛山市南海區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。原告對(duì)該仲裁裁決不服而訴至本院。
原審判決認(rèn)為:原告到被告公司工作,雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,被告辭退原告必須按照有關(guān)法律規(guī)定辦理。被告沒(méi)有提前30日以書面形式通知原告而解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。被告應(yīng)支付原告一個(gè)月的平均工資的補(bǔ)償金3300元。原告要求被告支付生活補(bǔ)助費(fèi)3300 元,不符合法律規(guī)定,本院不予支持。原告要求被告支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1650元,符合法律規(guī)定,本院予以支持。原告要求被告支付加班費(fèi)11988.5元沒(méi)有理由,因?yàn)殡p方已約定每月工資及補(bǔ)貼是3300元,從工資單也明確原告每月開工26天,可得到上述工資和補(bǔ)貼,所以原告每月領(lǐng)取的工資3000元是包括了加班費(fèi),現(xiàn)再請(qǐng)求被告支付加班費(fèi),本院不予支持。原告要求被告支付年終獎(jiǎng)金3300元沒(méi)有事實(shí)依據(jù),因雙方對(duì)年終獎(jiǎng)金沒(méi)有約定,況且原告在年終評(píng)比為D 級(jí),屬于不發(fā)獎(jiǎng)金的范圍,故本院不予支持。被告沒(méi)有為原告辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),違反了有關(guān)規(guī)定,被告應(yīng)該為原告補(bǔ)辦工作期間的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),雙方各自繳交有關(guān)費(fèi)用。被告認(rèn)為原告私自刪除電腦中質(zhì)控部作業(yè)指導(dǎo)書及不適應(yīng)質(zhì)控部部長(zhǎng)職務(wù)而辭退原告,但被告無(wú)法提供有效證據(jù)證實(shí),故本院不予采納。據(jù)此,依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款,《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十六條,《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條之規(guī)定,判決:一、被告南海市里水江山涂料有限公司應(yīng)于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)支付原告朱芬蘭補(bǔ)償金3300元,額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1650元,合計(jì)4950元。二、被告南海市里水江山涂料有限公司應(yīng)于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)為原告朱芬蘭補(bǔ)辦2002年4月24日至2003年1月17日的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),雙方各自繳交應(yīng)繳的費(fèi)用。三、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。四、駁回被告的反訴請(qǐng)求。本案受理費(fèi)50元,由被告承擔(dān)。反訴費(fèi)50元由被告承擔(dān)。
宣判后,朱芬蘭、南海市里水江山涂料有限公司均不服,均向本院提起上訴。
朱芬蘭上訴稱:一、被上訴人未依法解除勞動(dòng)關(guān)系并給上訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,故請(qǐng)求法院判決被上訴人向上訴人支付未提前三十日解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金3300元、生活補(bǔ)助費(fèi)3300元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1650元。依被上訴人提供的證據(jù)及法庭調(diào)查,被上訴人解聘上訴人的理由是上訴人擅自刪除質(zhì)控部電子版作業(yè)指導(dǎo)書,該理由依法不能成立。被上訴人于2003年1月17日通知上訴人解除勞動(dòng)關(guān)系并要求上訴人即時(shí)離開被上訴人處,依照《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十六規(guī)定,被上訴人未提前三十日通知上訴人解除勞動(dòng)關(guān)系,被上訴人應(yīng)補(bǔ)償上訴人一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,即3300元。上訴人與被上訴人之間沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同, 但形成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定精神,用人單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)與簽訂合同員工一樣依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給未簽訂勞動(dòng)合同的員工,故被上訴人應(yīng)根據(jù)《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十條規(guī)定向上訴人支付一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),由于被上訴人未依法支付生活補(bǔ)助費(fèi),根據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條的規(guī)定,被上訴人應(yīng)該按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即1650元。二、上訴人要求被上訴人支付加班費(fèi)和年終獎(jiǎng)有事實(shí)和法律依據(jù),請(qǐng)法院依法支持。根據(jù)被上訴人提供的上訴人的工資單及被上訴人代理人的自認(rèn)可以證明,上訴人每月上班26天,每月工資3300元。國(guó)務(wù)院規(guī)定,職工工作時(shí)間為每周五天,每天8小時(shí),沒(méi)有證據(jù)顯示被上訴人在招聘上訴人時(shí)聲明每月工作26天,每月工資3300元包含加班費(fèi),這樣上訴人有權(quán)要求加班費(fèi),按照勞動(dòng)法規(guī)定,休息日加班的,用人單位按平時(shí)工資的二倍支付加班費(fèi),上訴人共加班38天,故加班費(fèi)為3300÷20.92×38×2=11988.50元。關(guān)于年終獎(jiǎng)金問(wèn)題,被上訴人代理人的陳述是:被上訴人按每個(gè)職工表現(xiàn)評(píng)為A、 B、C、D四級(jí),D級(jí)沒(méi)有年終獎(jiǎng),C級(jí)為本人一個(gè)月工資,A、B級(jí)超過(guò)一個(gè)月工資,因上訴人刪除電腦資料被評(píng)為D級(jí),故沒(méi)有年終獎(jiǎng)。法庭調(diào)查證實(shí)被上訴人所稱上訴人刪除電腦資料沒(méi)有事實(shí)依據(jù),被上訴人解聘上訴人時(shí)未告知上訴人被評(píng)為D級(jí),而是在勞動(dòng)仲裁時(shí)告訴仲裁庭的,這很難令人相信此評(píng)定是公正的。在解聘上訴人的前一個(gè)星期主管人員會(huì)議上,被上訴人經(jīng)理宣布每人均有年終獎(jiǎng),被上訴人解聘上訴人一個(gè)星期后即對(duì)其他員工發(fā)放年終獎(jiǎng),可見,被上訴人不發(fā)年終獎(jiǎng)給上訴人是不合理。上訴人按最低標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)月工資要求年終獎(jiǎng)應(yīng)予支持。綜上所述,請(qǐng)二審法院1、判令被上訴人向上訴人支付解除勞動(dòng)合同的生活補(bǔ)助費(fèi)3300 元;2、判令被上訴人向上訴人支付2002年4月24日至2003年1月17日工作期間星期六休息日(38天)加班費(fèi)11988.50元;3、判令被上訴人向上訴人支付2002年度年終獎(jiǎng)3300元;4、判令被上訴人承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用。
南海市里水江山涂料有限公司上訴稱:一審判決違反“以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩”的原則,判決認(rèn)定事實(shí)不清,程序上有不合法之處,判決實(shí)為錯(cuò)誤。一、一審判決認(rèn)為:“被告辭退原告必須按照有關(guān)法律規(guī)定辦理,被告沒(méi)有提前30日以書面形式通知原告而解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償”這是錯(cuò)誤的。被上訴人任職上訴人公司的質(zhì)控部長(zhǎng),工作上應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),起到表率作用。但被上訴人表現(xiàn)散漫,工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,致使公司產(chǎn)品出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題。而且被上訴人故意違反公司的電腦管理規(guī)定,未經(jīng)公司上層領(lǐng)導(dǎo)許可,擅自刪除質(zhì)控部部分作業(yè)指導(dǎo)書,致使公司其他員工的工作出現(xiàn)阻滯,公司損失巨大,以上事實(shí)有證人李國(guó)伴、林小亮的證言予以證實(shí)。被上訴人的上述行為屬嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及故意損害公司利益的行為。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》的有關(guān)條款,公司經(jīng)研究決定:無(wú)須提前 30日通知被上訴人即與其解除勞動(dòng)關(guān)系。上訴人的這一決定,沒(méi)有違反任何法律規(guī)定,應(yīng)屬合理合法。根據(jù)法律規(guī)定,無(wú)須向被上訴人支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、一審判決上訴人為被上訴人補(bǔ)辦2002年4月24日至2003年1月17日的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)是錯(cuò)誤的。上訴人與被上訴人確立勞動(dòng)關(guān)系后,上訴人沒(méi)有為被上訴人辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),被上訴人應(yīng)在法定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。但在本案中,被上訴人提出申訴時(shí),并不主張這一內(nèi)容,其提出申訴時(shí)的請(qǐng)求為:社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)1350元。被上訴人作為公司的員工,其在任何情況下都不可能向上訴人主張保險(xiǎn)費(fèi),只能在法定事由出現(xiàn)時(shí)獲得規(guī)定數(shù)額的保險(xiǎn)金。勞動(dòng)爭(zhēng)議屬“告訴才處理”的案件,當(dāng)事人沒(méi)有提出該主張,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及一審法院卻主動(dòng)作出裁判,顯然不合程序。而且按法律規(guī)定,法院只審查申訴前 60日的勞動(dòng)爭(zhēng)議。補(bǔ)辦社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),應(yīng)由被上訴人另案申訴,經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)處理后才能作出裁判。因而說(shuō),一審法院此項(xiàng)判決既違反法律關(guān)于時(shí)效的規(guī)定,也違反程序的規(guī)定,請(qǐng)二審法院依法糾正。三、上訴人認(rèn)為,法律在保護(hù)勞動(dòng)者利益的同時(shí),也應(yīng)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,上訴人公司依法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對(duì)員工作出合法合理的處理,理應(yīng)得到支持。請(qǐng)求二審法院:撤銷一審判決,改判上訴人無(wú)須向被上訴人支付補(bǔ)償金4950元,也無(wú)須為被上訴人補(bǔ)辦社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
朱芬蘭、南海市里水江山涂料有限公司在二審期間均沒(méi)有提交新證據(jù)。
經(jīng)審查,上訴人朱芬蘭、南海市里水江山涂料有限公司對(duì)原審判決確認(rèn)的事實(shí)均沒(méi)有異議,本院予以確認(rèn)。
本院認(rèn)為:根據(jù)修改后的《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條規(guī)定,對(duì)在本單位轉(zhuǎn)為合同制職工的1986年9月30日以前參加工作的原固定職工,其勞動(dòng)合同期滿時(shí),用人單位不愿以原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件作為最低標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)按其在本單位的工作年限一次性發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。即用人單位發(fā)給勞動(dòng)者一次性生活補(bǔ)助費(fèi)須滿足三個(gè)條件:(一)勞動(dòng)者在1986年9月30日之前進(jìn)入用人單位工作;(二)勞動(dòng)合同期滿;(三)用人單位不愿以原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件作為最低標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽勞動(dòng)合同。本案中,朱芬蘭因被南海市里水江山涂料有限公司辭退而請(qǐng)求支付生活補(bǔ)助費(fèi),雖然是南海市里水江山涂料有限公司辭退朱芬蘭,但由于朱芬蘭是在2002年4月才進(jìn)入南海市里水江山涂料有限公司工作,根據(jù)上述規(guī)定,朱芬蘭不符合應(yīng)發(fā)給一次性生活補(bǔ)助費(fèi)的條件,其請(qǐng)求因缺乏法律依據(jù),本院不予支持。從朱芬蘭的工資單反映,朱芬蘭每月工作天數(shù)為26天,每月工資及補(bǔ)貼為3300元,因此朱芬蘭每月領(lǐng)取的工資及補(bǔ)貼3300元已包括了加班費(fèi),故朱芬蘭請(qǐng)求支付加班費(fèi)11988.50缺乏依據(jù),本院不予支持。至于年終獎(jiǎng)金,因雙方對(duì)年終獎(jiǎng)金沒(méi)有作出約定,而且朱芬蘭不能舉證證明其符合年終獎(jiǎng)金的發(fā)放條件及應(yīng)獲得的年終獎(jiǎng)金的數(shù)額,故其請(qǐng)求南海市里水江山涂料有限公司支付年終獎(jiǎng)金缺乏依據(jù),本院不予支持。
《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十六條規(guī)定,任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前30日以書面形式通知對(duì)方。用人單位未能提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的,應(yīng)當(dāng)支付該勞動(dòng)者當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金。本案中,南海市里水江山涂料有限公司未提前30日通知朱芬蘭解除勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)上述規(guī)定,應(yīng)向朱芬蘭支付1個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金。南海市里水江山涂料有限公司上訴提出因朱芬蘭嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及故意損害公司利益,故無(wú)須提前30日通知解除勞動(dòng)關(guān)系,亦無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于南海市里水江山涂料有限公司未能提供確實(shí)充分的證據(jù)證明朱芬蘭存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的情形,故本院對(duì)其不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張不予采納。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定,用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納。《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定,用人單位拒不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),瞞報(bào)人數(shù)和工資總額的,由社會(huì)保險(xiǎn)部門責(zé)令其限期繳納,逾期仍未如數(shù)繳納的,社會(huì)保險(xiǎn)部門可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。可見,追繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)部門的職責(zé)。朱芬蘭要求南海市里水江山涂料有限公司為其補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)?zhí)幚怼T瓕徟袥Q南海市里水江山涂料有限公司為朱芬蘭補(bǔ)辦社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)不當(dāng),本院予以糾正。
據(jù)此,依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)、(二)項(xiàng)的規(guī)定,判決如下:
一、維持廣東省佛山市南海區(qū)人民法院(2003)南民一初字第1390號(hào)民事判決第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)及案件受理費(fèi)負(fù)擔(dān)部分。
二、撤銷廣東省佛山市南海區(qū)人民法院(2003)南民一初字第1390號(hào)民事判決第二項(xiàng)。
二審案件受理費(fèi)100元,由上訴人朱芬蘭、南海市里水江山涂料有限公司各負(fù)擔(dān)50元。
本判決為終審判決。
審 判 長(zhǎng) 黃 學(xué) 軍
審 判 員 賀 眾
代理審判員 林 煒 烽
二OO三年十一月十二日
書 記 員 劉 坤
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