在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關于“共享員工”的工資、社保等問題
由于新冠肺炎疫情，一些企業難以復工，面臨嚴重的人員冗余問題。而有些企業則由于人們為避免傳染，更加傾向于線上消費而用人需求量劇增。這期間橫空出世的“共享員工”模式在疫情當下，具有十分明顯的優勢，不僅減輕了餐飲等復工困難企業的成本壓力，也滿足了“用工荒”企業的用工需要，同時解決待崗員工的就業問題，實現了三方的合作共贏。
但是“共享員工”作為新興的用工模式，目前并無現成的法律法規直接予以規定。那么，關于“共享員工”的勞動待遇問題以及工傷問題該如何處理呢？
一、工資待遇
根據《中華人民共和國勞動合同法》第63條第1款規定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
二、社保繳納
根據《社會保險法》規定，為勞動者依法購買社保是用人單位的法定義務，待崗職工的的輸出企業作為用人單位無疑應當承擔社保義務，不能因臨時的過渡舉措而向輸入待崗職工的企業轉移該義務，從而損害待崗職工的合法權益。另外，輸出企業與輸入企業之間通過協議的方式約定對社保費用進行合理分擔應是允許的，因為這并不會對待崗職工的權益造成損害。
三、工傷賠償
根據《工傷保險條例》第43條第3款規定：“職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。”也就是說，借調人員的工傷保險仍應當由原用人單位來辦理和繳納，發生工傷后工傷賠償責任也由原用人單位承擔。為公平起見，原用人單位可以與借調單位就借調期間工傷保險費和發生工傷后的賠償等達成協議，由借調單位承擔一部分或者全部。
小編建議實行“共享員工”要盡量簽署《三方借調協議》，由三方主體對于各方之間的權利義務都進行確認。
以上就是關于共享員工的工資、社保等問題的相關內容。還有其他需要咨詢的法律問題，可以聯系律霸在線專業律師。
聲明：該作品內容系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識內容整合。如若侵權，請通過投訴通道或網站客服提交信息，我們將按照規定及時處理。
?
?
延伸閱讀：????
?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚時夫妻公司財產有哪些分割情況
2020-03-10婚前男方買的首飾是屬于個人財產？還是屬于夫妻共同財產？
2020-03-19辦理票據貼現的風險
2020-03-27醫院亂收費怎么投訴
2020-04-10辭退員工無需支付補償金的法定情形
2020-04-17二級工傷會怎么認定？
2020-04-17農村房屋建筑合同怎么寫？
2020-04-22逃匯罪的主客體要件
2020-04-23你知道什么是“虐待罪”嗎？
2020-04-26房產抵押繼承過戶流程了解一下
2020-04-26公司貸款可以讓大股東擔保嗎？
2020-04-27交通事故沒能力賠償怎么辦？
2020-04-27未婚生子怎么給孩子上戶口？
2020-04-28離婚怎么財產保全？
2020-04-29包辦婚姻是違法的嗎？
2020-04-30離婚訴訟夫妻共同財產分割有哪些證據？
2020-04-30夫妻離婚損害賠償的法律條件是什么？
2020-05-01離婚訴訟子女撫養費怎么樣計算？
2020-05-01離婚以后可以要求增加子女撫養費嗎？
2020-05-02女性懷孕期間男性如何離婚？
2020-05-02未婚同居生孩子誰來撫養？
2020-05-03關于子女撫養權變更的法律規定有哪些？
2020-05-03子女撫養費強制執行具有哪些措施？
2020-05-03機動車超速如何進行罰款
2020-05-03強迫他人寫借條是否構成犯罪
2020-05-03公司借款合同怎么寫？
2020-05-04婚外情的證據有哪些？如何收集？
2020-05-12婚內出軌離婚夫妻共同財產分割有什么影響？
2020-05-09什么是住房按揭？
2020-05-11酒駕和無證駕駛如何判刑
2020-05-11遇到食品藥品安全問題怎么解決
2020-05-12二手房按揭貸款首付多少錢
2020-05-12醫療事故引起孩子死亡的賠償標準是什么？
2020-05-12簽訂與簽定那什么區別？
2020-05-13包工頭出現了拖欠工資應該找誰投訴？
2020-05-13法律上父債子償是否合法
2020-05-13哪些公司可以發行股票
2020-05-13開發商不履行合同如何解決
2020-05-14延期交貨能解除合同嗎？
2020-05-15口頭承諾是否會被判凈身出戶
2020-05-17