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寧波
損傷骨折評估的標準是什么
工傷骨折傷殘評定標準是什么？
國家頒布了《工傷和職業病致殘程度認定標準》（GB/T16180-2006），這是新的工傷認定國家標準。該標準分為10個等級。根據這一標準，達到1級至4級的人完全喪失行為能力，達到5級至6級的人大部分喪失行為能力，達到7級至10級的人部分喪失行為能力。工傷傷殘鑒定的標準和規定如下：。申請工傷認定
職工有下列情形之一的，按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷；（二）被聘用的在工作時間前后從事與工作有關的準備或收尾工作，因事故受傷的；（三）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他事故傷害的；
第十七條職工發生事故傷害或者被診斷為工傷的依照職業病防治法的規定被認定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起三十日內，向協調區勞動保障行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發生之日或者診斷、鑒定合格之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定職業病。（2） 傷殘鑒定
工作能力鑒定-職工職業傷害分類及傷殘等級
7級
24）肢體關節修復后，基本能自理；（2）肢體關節創傷性關節炎，長期反復積液；（3）開放性骨折感染所致慢性骨髓炎，反復發生；
22）四肢大關節創傷性關節炎，無積液；
9級
22）傷后1年下肢中度及以上凹陷性水腫患者；
骨折內固定后無功能障礙者23例；骨折愈合后全身各部位無功能障礙者14例；《工傷保險條例》第二十九條規定，職工在工作中受到意外傷害或者患職業病的，可以享受工傷醫療。第三十一條職工因意外傷害、職業病需要停工接受工傷醫療的，停工留薪期間原工資和福利待遇不變，由所在單位按月支付。第三十五條職工因工致殘被認定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇：（一）從工傷保險基金中按照傷殘等級發放一次性傷殘補助金。標準為：7級傷殘為12個月工資，8級傷殘為10個月工資，9級傷殘為8個月工資，10級傷殘為6個月工資（2）解除勞動合同或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付一次性工傷醫療費補貼和殘疾就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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