首先，共同醫(yī)療保險(xiǎn)能否在報(bào)銷后要求人身?yè)p害賠償，并不影響受害人向侵權(quán)人要求人身?yè)p害賠償。侵權(quán)賠償與醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)償是兩種不同的法律關(guān)系。《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第四十六條規(guī)定，被保險(xiǎn)人因第三人的行為造成死亡、殘疾或者疾病的，保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人或者受益人給付保險(xiǎn)金后，無(wú)權(quán)向第三人要求賠償，但被保險(xiǎn)人或受益人仍有權(quán)向第三人索賠。第十條《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》中，承攬人在完成工作過(guò)程中給第三人造成損害或者給自己造成損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示、選擇有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中遭受人身傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人對(duì)勞動(dòng)者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人索賠。

如果雇員在雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故而遭受人身傷害，并且雇主或分包商知道或應(yīng)該知道接受合同或分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)的資格或安全生產(chǎn)條件，與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身傷害的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴，要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，通知其按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定辦理。第三人侵害用人單位以外的勞動(dòng)者人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任的主張，人民法院應(yīng)予支持。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。合作醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)償部分醫(yī)療費(fèi)用，不影響受害人向侵權(quán)人要求人身?yè)p害賠償。侵權(quán)賠償與醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)償是兩種不同的法律關(guān)系。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎