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寧波
申請工傷鑒定時，老傷者需要提供哪些信息
老工傷人員在申請工傷認定時應提供哪些信息，建議先申請工傷認定，再申請等級，再根據等級申請賠償，從而最大限度地保護他們的合法權益。賠償金包括一次性醫療補貼、一次性就業補貼、一次性傷殘補貼、支付期限等，如需向用人單位所在地勞動局申請工傷，需攜帶廠牌、工資條等勞動關系證明，銀行工資支付記錄等，申請時還需攜帶本人身份證、用人單位工商登記信息（需到工商局或行政服務中心打印），用人單位住院時的住院記錄和出院總結（如果用人單位是工傷責任人）等，我可以帶著身份證到醫院要求復印并加蓋醫院公章。《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：
（一）在工作時間和工作崗位內48小時內突發疾病死亡或者搶救無效死亡的。[這兩個條件必須同時滿足：“工作時間”和“工作崗位”；“疾病猝死”是指：1。因工死亡的，按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。2與工作無關的突發性疾病，在工作中沒有立即死亡，經搶救在48小時內死亡的，視為工傷。（二）在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的。
（3）曾在部隊服役，因戰爭或工作致殘，取得傷殘軍人證，到用人單位后復職的。[為保護復員士兵，士兵在戰斗和執行任務中受傷致殘。根據革命傷殘軍人傷殘等級評定條件，經有關部門評定為傷殘并取得傷殘軍人證的傷殘退伍軍人，在用人單位復工的，視為工傷。這主要是考慮到革命軍人為國家利益付出了代價，為了切實保護革命軍人的利益而作出這樣的規定。【工傷保險條例第十六條規定，職工有下列情形之一的，不視為工傷或者工傷：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒致人傷亡；（3）自殘或自殺。以上就是你問題的答案。在認定工傷時，應當尋找相關證據。你的工作證、工資單等可以證明你是公司的員工，然后拿出醫院的診斷證明，然后領取員工的供述、醫生的供述和公司的監護。你可以咨詢律師。你知道嗎
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