勞動(dòng)能力鑒定程序

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（1）首先，符合勞動(dòng)能力鑒定條件的受傷職工（或其親屬）或用人單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，同時(shí)，在收到申請(qǐng)人的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)資料后，需提交《工傷鑒定決定書》及職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)首先對(duì)有關(guān)材料是否齊全有效進(jìn)行初步審查。申請(qǐng)人提交的材料不足的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將要求申請(qǐng)人補(bǔ)充材料，重新提交申請(qǐng)。申請(qǐng)受理期從重新提交申請(qǐng)材料時(shí)開始。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)從醫(yī)學(xué)專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名專家組成鑒定專家組。進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的專家必須具備醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格；掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；具有良好的職業(yè)道德

專家組在評(píng)估后出具的評(píng)估意見應(yīng)由參與評(píng)估的專家簽署。必要時(shí)，可委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)診斷

根據(jù)專家組的專家意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定殘疾職工的勞動(dòng)功能障礙和自理障礙程度，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

受傷職工或其用人單位對(duì)初步鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)重新評(píng)估

如果受傷人員在停職留職期間治愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，停職留薪期滿或者因工傷致殘影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供下列材料：

1。勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定通知書

2。受傷員工的身份證（復(fù)印件）和照片。完整且連續(xù)的受傷和受傷員工原始醫(yī)療記錄、診斷證書、理化檢測(cè)報(bào)告和其他材料

4。工傷職業(yè)病鑒定申請(qǐng)或勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

5。如果員工支持直系親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，還需要提供鑒定人與員工之間的有效直系親屬證明。評(píng)估機(jī)構(gòu)要求的其他材料

希望以上內(nèi)容對(duì)您有所幫助。在生活中，只要按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的指示進(jìn)行，勞動(dòng)能力鑒定程序通常有一個(gè)特定的過(guò)程。如果您有其他問(wèn)題或情況復(fù)雜，請(qǐng)到律霸咨詢律師，我們的專業(yè)律師將回答您的問(wèn)題