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寧波
如何辦理工傷鑒定手續
根據勞動和社會保障部的有關規定，用人單位應當自工傷事故發生之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定。
特殊情況下，申請期限可以延長至30日。工傷事故發生之日起一年內，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地總體規劃區勞動保障行政部門申請工傷認定，工傷保險待遇申請由企業簽字后提交。但是，如果企業不簽字，受傷員工或其親屬可以直接提交申請
如何處理員工工傷鑒定
1。申請材料經市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，申請人申報的材料符合勞動能力鑒定（確認）條件的，發給《工傷職工勞動能力鑒定確認受理通知書》。申請人提供的材料不完整的，應當當場或者在10個工作日內發出勞動能力鑒定、確認、糾正通知書。勞動能力鑒定結論應當自驗收通知發出之日起60日內作出。如果傷情復雜且涉及更多醫療衛生專業，可適當延長評估時限，但延長時限不得超過30天。工傷職工勞動能力鑒定（確認）結論通知書，應當自作出之日起20個工作日內分別發給工傷職工（或者其直系親屬）和用人單位，并抄送唐山市社會保險局。對市勞動能力鑒定委員會的初步鑒定結論不滿意的，可以在收到鑒定結論后15日內向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。勞動能力鑒定結束一年后，受傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復審鑒定
工傷鑒定申請材料
1。勞動能力鑒定申請表。工傷的確定
3。醫療機構出具的病歷、診斷證明、檢查、化驗等診療資料
4。如果其他疾病直接由工傷引起，受傷員工應在提交勞動能力鑒定申請的同時提交確認申請，并提交工傷醫療機構出具的相關材料
工傷鑒定需要多長時間
勞動保障行政部門收到用人單位工傷報告或工傷保險申請后，應當組織工傷保險機構進行調查核實a>員工工傷保險福利。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
勞動者在工作中盡最大努力是非常重要的，但同時也應當注意人身安全和健康。只有健康的人才能創造更多的財富。雇主不應盲目追求金錢，忽視雇員的生命和健康。任何一個企業都應該堅持以人為本的原則，這樣一個企業才會長久。如果您有法律問題，律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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