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寧波
合同能否因物理原因終止
合同能否因物理原因終止新的民法典于2021 1月1日生效，《中華人民共和國合同法》有效期至2020年12月31日，與民法典相沖突的規(guī)定將失效，并將被新頒布的《民法典》生效前的司法解釋規(guī)定所取代：《中華人民共和國合同法》第93條[合同協議的終止]，雙方可以協商一致終止合同。雙方可以約定一方終止合同的條件。當終止合同的條件滿足時，有權終止合同的人可以終止合同第九十四條【合同的合法終止】在下列情況下，當事人可以終止合同：（1）在履行期屆滿前，由于不可抗力致使合同目的無法實現，一方明確表示或以自己的行為表明其不會履行其主要債務（3）一方延遲履行主要債務，并在被催促后的合理期限內未能履行（4）一方延遲履行其義務或有其他違約行為，（五）法律規(guī)定的其他情形。根據《中華人民共和國合同法》，由于物質原因致使合同不能履行的，合同當事人可以協商終止合同。如果是勞動合同，雙方可以提前30天通知發(fā)包人終止合同，相關法律法規(guī)可以根據《中華人民共和國合同法》第93條【合同協議的終止】的規(guī)定協商一致終止合同合同當終止合同的條件滿足時，有權終止合同的人可以終止合同第九十四條【合同的合法終止】在下列情況下，當事人可以終止合同：（1）在履行期屆滿前，由于不可抗力致使合同目的無法實現，一方明確表示或以自己的行為表明其不會履行其主要債務（3）一方延遲履行主要債務，并在被催促后的合理期限內未能履行（4）一方延遲履行其義務或有其他違約行為，（五）法律規(guī)定的其他情形。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國《合同法》的規(guī)定，如果合同因物理原因無法履行，合同當事人可以通過協商終止合同。如果是勞動合同，當事人可以提前30天通知用人單位終止合同。歡迎需要法律幫助的讀者提供有關lyba的法律咨詢。com
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