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寧波
一年合同到期后是否自動續(xù)簽
合同一年期滿后是否自動續(xù)簽根據(jù)中國勞動合同法的規(guī)定，如果簽訂的勞動合同在合同期滿后一年內(nèi)未續(xù)簽，視為用人單位與勞動者訂立了無固定期限勞動合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定的沒有明確終止時間的勞動合同用人單位與勞動者可以協(xié)商訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一的，勞動者提議或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的，除勞動者提出的固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的；（2）用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作10年以上，距法定退休年齡不足10年的；（三）勞動者連續(xù)簽訂兩份定期勞動合同，且有第三十九條、第四十條規(guī)定情形的，未續(xù)訂勞動合同的，本法第1款和第2款規(guī)定，用人單位自聘用之日起一年內(nèi)未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者訂立了無期限勞動合同。上述知識是小職工對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定，簽訂的勞動合同期滿一年內(nèi)未續(xù)簽的，視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同。歡迎需要法律幫助的讀者提供有關(guān)lyba的法律咨詢。com
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